句容地税“四法”融合优化绩效管理

来源：新华日报发布时间：2015-08-22

　中国江苏网8月22日讯今年以来，句容地税局认真落实绩效管理工作要求，创新举措，推行“四法”管理模式：一是指标任务全岗位细分法，让工作任务更加明确；二是绩效管理分层级推进法，让工作方式更加扎实；三是考核结果按比例挂钩法，让成果落实更加科学；四是扣分事项双因素分配法，让责任划分更加公平。全局人员普遍反映新模式科学合理、公平公正、有效管用，推动了绩效管理工作提档升级，起到了“指挥棒”和“推进剂”的作用。李云龙

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