胜代机械独创“三级安全”模式

中国国际新闻台（www.ciftv.com）消息：8月24日，位于淀山湖镇的昆山胜代机械有限公司，新员工在入职前都要进入“安全道场”进行体验。记者看到，“安全道场”是一块48平方米的独立区域，模拟企业生产全流程。“员工将通过实际操作来体验和感悟安全生产的重要性。”企业安全科负责人张利辉表示，只有经“安全道场”体验合格，再通过工厂级、部门级、班组级三级安全生产教育，新员工才能正式上岗。

胜代机械是一家生产工程机械结构件的厂商，原材料都是上吨重的钢板，极易发生安全生产事故。因此，企业十分注重安全生产，就算是手指擦破皮这种微小的人身伤害，都会被定性为安全生产责任事故记录在案。为排除员工思想上的懈怠，近年来，胜代机械通过“安全道场”模拟，危险预知演练、技术防护、安全恳谈等方式，通过超前管理和过程管理，落实各种防范措施，消灭事故隐患。

安全道场还只是企业实行安全生产超前管理的第一步。张利辉介绍，胜代机械还引入了国际上最为先进的KYT危险预知训练作为安全生产超前管理培训的一项重要内容。危险预知训练将针对生产特点和作业全过程，在生产现场收集危险因素案例，再通过录像让员工观察可能出现的安全隐患，从而提高员工对危险的感受性，预测和预防可能出现的事故。此外，企业还充分调动员工的积极性，定期发动员工互相检查、互相学习和指正，将一个个预知到的危险逐个击破。

胜代机械的安全举措不仅是制度层面，更多的科技手段也运用到生产中来。近年来，企业利用一系列技术防护装置，确保安全生产责任事故减至最低程度。胜代机械总经理助理顾平介绍，胜代机械自主开发钢印机，替代了极易伤到员工手指的普通手打钢印机;通过安装红外线感应系统，形成保护光幕，当光幕出现被遮挡的情况时，光电保护装置会主动发出信号，使机械设备停止工作。下一步，企业还会吸收集团内其他企业的优秀做法，通过给设备增加摄像头、对员工安全生产进行现场看护等，避免员工操作的随意性。

安全生产作为企业永恒的主题，是一个不断行进中的常态管理过程，对于员工来说，“与其推着走，不如自觉行”。张利辉告诉记者，安全出了差错，受伤害的不是员工一人，还有整个家庭。近期，胜代机械通过情感激励进一步提高员工生产安全意识。从7月2日开始，企业推出安全恳谈会，通过听音乐、说故事，运用细腻的情感方式唤起员工对家庭、对亲人的责任感，从“要我安全”变成“我要安全”。