市委组织部出台贯彻落实市委六届九次全会精神八大举措

来源：遂宁日报发布时间：2015-08-26

　市委组织部出台贯彻落实市委六届九次全会精神八大举措

　　为打赢扶贫开发攻坚战

　　提供坚强组织保证

　中国国际新闻台（www.ciftv.com）消息：日前，市委组织部下发了《关于认真贯彻落实市委六届九次全会精神为打赢扶贫开发攻坚战提供坚强组织保证的八大举措的通知》。《通知》从抓好宣讲培训、选优配强领导班子、抓好人才引进培养、抓好基层组织建设、深入实施“六联机制”、加强党的群众工作、建立完善扶贫开发攻坚管理考核机制、坚持“三严三实”要求打赢扶贫开发攻坚战等八个方面推出系列保障政策措施，为打赢扶贫开发攻坚战提供坚强组织保证。

　　在提升领导干部扶贫开发专业化能力和党员群众脱贫致富能力方面，我市将组织各级领导干部、市直部门（单位）深入323个贫困村开展集中宣讲，组织系统也将开展“扶贫开发组织部门怎么干、组工干部怎么做”学习研讨。同时，组织开展针对乡（镇）、村党组织书记，扶贫开发党员干部和人才的专题培训班。

　　在增强扶贫开发领导力量方面，《通知》要求，紧扣扶贫开发战略，对担负贫困攻坚任务乡（镇）逐个建立领导班子功能结构模型，对推进扶贫开发不力的软班子和领导干部进行调整，选拔、选派一批优秀年轻干部充实到乡（镇）党政班子中。同时，推进乡（镇）干部上派学习锻炼；推行递进培养班学员到贫困村实践锻炼；组建驻村帮扶工作组，确保每个贫困村、每户贫困户都有帮扶责任人。

　　在加强扶贫开发人才支撑方面，实施扶贫开发急需紧缺人才选育五年计划，每年支持引进50名优秀大学毕业生、统筹选派100名专业技术人才、资助培育100名产业骨干人才、培养300名各类农村科技致富带头人。同时，加大人才支持力度，每年选派200名教育卫生人才到基层支教送医，并组建专家服务团、选派科技特派员到贫困村开展定向服务。根据贫困村班子和人才队伍建设需要分类制定政策，2016年底前补齐乡（镇）公务员和事业人员，2017年底前补齐基层教育卫生事业单位空缺专业技术岗位人员。

　　在夯实扶贫开发基层基础方面，《通知》明确，选派323名年轻优秀干部到贫困村担任“第一书记”，并以村级党组织换届为节点，选优配强323个贫困村党组织书记，调整一批软班子和不称职村干部。推行强村富村结对帮扶，驻村帮扶单位、帮扶企业与村支部联建党支部，“贫困党员脱贫帮扶计划”，为每个贫困村确定1个强村富村结对帮扶，每年支持300名贫困党员创业。此外，落实因灾因病致贫党员和基层干部救助措施，督促指导贫困村抓实“六联机制”，把“六联机制”实施情况作为考核贫困村党组织和“第一书记”工作成效的重要内容。我市将建立以精准扶贫为导向的考核机制，把扶贫成效作为领导班子和领导干部年度考核的重要依据，与干部选用、职级晋升、公务员招考和绩效奖励挂钩。对完不成扶贫开发攻坚任务的一票否决。《通知》还要求坚持“三严三实”要求，引导广大党员干部把扶贫开发作为践行“三严三实”要求的实践课堂，真正把扶贫开发建成群众满意的民心工程。

　　此外，《通知》还动员社会力量参与扶贫开发。开展“艰苦创业”“脱贫争先”“先富帮贫”三项教育，引导贫困群众不等不靠、苦干实干、主动脱贫。开展党员“爱心扶贫志愿行动”，构建以党员为引领的扶贫志愿者服务网络。发挥民主党派、工商联、无党派人士、群众团体、大专院校等在扶贫开发中的作用，鼓励、支持、引导各类企业、社会组织、在外成功人士等参与扶贫。

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