延边州事业单位“不拘一格”选人才

来源：延边新闻网　发布时间：2015-09-10

     中国国际新闻台（www.ciftv.com）消息：为全面推进事业单位用人制度改革，进一步探索我州事业单位招聘模式，2015年，州人社局进行了一系列大胆尝试，实现了事业单位招聘公开化、科学化和制度化，探索出了一条具有延边特色的新路子。

    ◆优化招聘程序进一步规范事业单位公开招聘工作

    招聘计划严谨。全州各级各类事业单位的招聘计划都须经主管部门、机构编制部门、人力资源和社会保障部门严格审核，由州人社局统一汇总后，报省人社厅核准通过，再面向社会发布招聘公告。岗位设置合理。在科学、合理、适当的前提下，立足大范围、大视野选拔人才观念，科学合理地设置岗位；招考岗位的资格条件与岗位性质、工作要求必须相符，不设置性别歧视条件；各县市能够根据当地实际需求等因素设置岗位条件。信息发布公开。全州招聘信息即时在州人社局网站及《延边日报》等新闻媒体发布。同时，通过州人社局网站百姓热线等栏目，及时解难答疑，将舆情反馈工作落到实处，让考生、用人单位和社会满意。监督程序有效。为规范公开招聘工作，防止不正之风，我州建立健全了监督机制。公开招聘工作由纪检、人大代表、政协委员参与监督，同时自觉接受舆论监督、群众监督和社会监督。

    ◆探索特色招聘进一步缓解我州边疆县市留人难题

    我州在事业单位公开招聘工作中采取的招聘方式灵活多样，具有鲜明的民族特色。岗位设置独特。逐步加大延边州户籍岗位和县市服务期年限，2015年招聘工作中，将原来只在乡镇岗位设置延边户籍岗位调整为除中心城市外的各县市各级各类事业单位均可设置延边户籍岗位，同时将原乡镇岗位3年服务期限统一调整为县市各级各类岗位5年服务期制度。考官资源共享。建立延边州事业单位招聘面试考官库，面试考官由结构化考官和专业考官两部分组成。结构化考官由我州各部门、事业单位人事干部组成，专业考官由我州各级各类事业单位专业技术中级职称以上人员组成。采取全州面试考官异地执考的办法，面试考官均通过抽签产生。民族特色鲜明。设立了朝鲜族岗位面试考场，全程使用朝文面试，由朝鲜族考官担任考官。优化招聘报名。在现场报名基础上，将以往笔试前资格审核优化为网络信用审核，方便考生报考，扩大选人范围。合理设置性别。在招聘政策允许下，积极争取省厅优惠政策，合理设置招聘岗位性别条件，在同一招聘岗位招聘多人的，在其他招聘岗位条件相同的前提下，可平均设置男、女及不限的性别条件。
    ◆盘活面试方式进一步扩宽事业单位选人用人渠道

    创新面试招聘模式。打破以往集中统一招考的招聘模式，由招聘主管部门（用人单位）组织专业面试（含专业技能操作）。下放了面试组织权限，将专业面试（含专业技能操作）考点设置在县市。对教师、医生、演员等专业性较强的岗位进行专业技能操作考试；对一般性岗位，结合本行业及单位的岗位工作特点及需要，采取灵活多样的专业面试形式，实现招聘岗位实际测评需求。在事业单位笔试、面试招聘模式中增加招聘部门专业面试乃我省首次，是我州事业单位公开招聘工作的突破与创新，最大化地调动了招聘用人单位的积极性。扩大面试选人范围。将笔试进入专业面试人员比例调整为1：9，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加专业面试考试人选，不足1:9比例的，按实际参考人数确定参加专业面试考试人选，成绩相同的，一并进入专业面试（含专业技能操作）。优化成绩比例配置。按公共科目笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，考生总成绩为100分，笔试占50%，面试占50%，其中专业面试（含专业技能操作）成绩占15%，结构化面试成绩占35%，给招聘用人单位一定的用人自主权。专业面试（含专业技能操作）成绩占50%。

    ◆改革取得硕果为全州事业单位不断注入新鲜血液

    2012年以来，州人社局统一组织实施延边州各级各类事业单位公开招聘工作。截至目前，全州事业单位实际招聘1435人，其中州直235人，县市1200人。在不断的摸索实践中，我州活化了事业单位用人机制，发挥了事业单位用人自主权，找到了适合延边事业单位选人用人的新途径、新方法，多项改革创新举措得到省人社厅认可并在全省推广。4年来，通过制度建设，我州规范了事业单位进人程序，加强了政府对事业单位人事管理的监督，推进了事业单位人事管理的规范化，得到了群众的普遍欢迎。事业单位根据工作需要合理设置工作岗位，避免了因人设事和因人设岗的问题。招聘过程全公开，有效避免了超编进人和进人素质不高的问题。在考试内容的设置上重点考虑用人单位及岗位的需要，测试应聘人员基本素质和业务能力。在招考程序上严把政策关，实现了政府宏观管理和单位自主用人的有机结合，有力地推动了事业单位人事管理的制度化和规范化。

    今后，州人社局将秉承“公开、平等、竞争、择优”的原则，继续总结经验，改革创新，为全州事业单位不断注入新鲜血液，激发全州事业单位干事创业的激情和活力，促进全州各项事业科学、快速发展。

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