中国国际新闻台（
www.ciftv.com）消息：工伤保险费率继去年下调后，10月起再次下调；行业工伤风险类别由三类细分为八类……近日，记者从芜湖市人力资源和社会保障局获悉，芜湖工伤保险政策现有调整，在为企业减负的同时，将进一步化解单位工伤风险、保障职工合法权益。
首先，要准确划分各用人单位对应的行业工伤风险类别。依据国家相关规定，不同行业的风险程度由原先的三大类变为更细致的一至八类，风险度由低至高。金融业、软件信息业属于一类，食品制造、纺织业、娱乐业属于三类，采矿业和煤炭开采业则对应最后两类。
按照要求，各级社保经办机构要根据工商登记注册和主要经营生产业务等情况，明确各单位对应的分类。对劳务派遣企业，根据劳动者实际用工所在行业，确定类别。不同类别的行业执行差别费率，一至八类分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
除了行业差别费率，调整后的工伤保险还实行行业内若干费率档次制度。依据用人单位的支缴率等因素的变化，每两年在不同档次间浮动。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；二类至八类行业分为五个档次，可分别浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%，最低不低于一类行业的基准费率。考虑到建筑施工企业的特殊性，以建设项目为单位办理参保登记的，按照项目工程合同造价的2‰一次性缴纳工伤保险费。
市人社局相关负责人表示，芜湖将借这次调整的机会，继续巩固工伤保险市级统筹，加大扩面征缴力度，加强基金收支管理，并提高使用效率。
