市纪委发布＂一意见一制度＂ 践行＂五个敢于＂严肃执纪问责

中国国际新闻台（www.ciftv.com）消息市纪委十一届八次全会上，市委书记贺安杰提出了“五个敢于”新要求，要求全市纪检监察组织要对腐败问题敢于亮剑、对“四风”问题敢于较真、对政令不畅敢于碰硬、对推动“两个责任”敢于担当、对队伍建设敢于自净。

3月1日，市纪委发布《关于践行“五个敢于”强化监督执纪问责的意见》、《中共株洲市纪委联系督导市直机关纪检监察工作制度》（简称“一意见一制度”），迅速落实“五个敢于”新要求，提升监督执纪问责的能力和水平。

严查政令不畅

《关于践行“五个敢于”强化监督执纪问责的意见》中，明确今年严查政令不畅，对违规违纪的纪检监察干部严肃处理。

今年，全市纪检监察机构将加强对贯彻落实发展及转型升级决策部署情况的监督检查。其中，监督检查的重点是加强和改善宏观调控、推进改革开放和自主创新、优化经济结构和提高经济增长质量、加强节能减排和生态环境保护等重大政策措施、重大项目落实情况。

同时，对改善民生和促进社会和谐等政策措施的落实情况，将进一步开展监督检查，督促有关部门认真解决群众反映强烈的突出问题，让百姓有更多的获得感。

为保证执纪监督效果，市纪委将严肃查处纪检监察干部违规违纪问题，调整不能胜任的纪检监察干部，对跑风漏气、瞒案不查、以案谋私的，坚决查处和清除。

执纪监督逐层收紧

今年开始，我市将建立市纪委联系督导市直机关纪检监察工作制度。《中共株洲市纪委联系督导市直机关纪检监察工作制度》明确，将重点开展业务培训、工作调度、执纪守纪约谈、组织协作活动、集中述职5项重点工作。

各市直机关纪检监察组织，必须按要求，及时向市纪委上报交办及转送件办理结果回复、业务报表和相关资料、月度工作情况等。

市纪委各纪检监察室，要和对口联系督导的市直机关纪检监察组织负责人，进行一次普遍的执纪守纪约谈；市直机关纪检监察组织负责人要与所辖的副科级以上监督管理对象进行一次普遍的执纪守纪约谈。约谈可采取个别约谈和集体约谈两种形式，要形成约谈记录，建立约谈档案。

此外，每年11月下旬，市纪委将召集市直机关纪检监察组织负责人召开集中述职会议，每次安排6至8个单位，名单在会前随机抽取。会上，相关负责人进行述职，并接受点评。

市纪委各纪检监察室还将在纪律审查、监督检查协作活动中，发现和培养市直机关纪检监察组织中工作积极、能力突出的干部，向上级推荐。