【巡察在基层】正风反腐触角再延伸

日前，山东省即墨市启动实施第三轮巡察工作，先后重点巡察8个单位，发现9大类31项问题，移交问题线索13件，查实11件，移送司法机关2人，拟给予党纪处分10人、组织处理8人，提出整改意见建议68条。

　　巡察前的准备工作如何开展？——明确巡察工作用力方向

下发巡察通知、制定工作方案，发布巡察公告、巡察流程

　　突出重点内容，着力巡察“两个责任”落实、侵害群众利益的不正之风和腐败问题等情况；突出重点单位，梳理确认权力集中、廉政风险高的4个市直单位和群众信访量大、违纪问题多发的4个镇街作为被巡察单位。

巡察业务培训会

　　从财政、审计、组织等部门抽调30余名人员，成立4个巡察组，每组9人，各配备一名专业财会人员，确保巡察能够精准发现问题。

　　巡察时的具体步骤如何进行？——实施“一会一审两访三必谈”工作机制

　　“一会”即召开巡察见面会，会上被巡察单位党组织主要负责人述责述廉，接受民主评议；会后张贴巡察公告，受理干部群众举报投诉。

巡察见面会后，与会人员对党风廉洁建设情况进行民主评议，现场投票

　　“一审”即审核档案资料，重点审查单位“三重一大”事项。同时，下查一级，对所辖村庄或站所的财会账目、村务公开、工程招投标等群众关心的重点事项进行审计，累计审查各类资料1750余份。

巡察人员田间地头走访，广泛征求意见

巡察人员走访村庄贫困户、低保家庭，询问扶贫资金、低保金发放情况

　　“两访”即暗访窗口单位或基层站所，直观了解为群众服务情况；走访下属单位和村庄，广泛征询意见建议。

巡察组约谈被巡察单位党政班子成员，讲明巡察工作初衷，督促开展自查自纠

　　“三必谈”即巡察前约谈被巡察单位党组织主要负责人，督促开展自查自纠；巡察时个别谈，随机抽取不同层次谈话人员，每单位个别谈话均不少于30人；巡察后约谈，向被巡察单位党组织主要负责人反馈巡察情况，指出存在的问题，并提出整改要求。

　　巡察后的整改落实如何贯彻？——确保件件有落实，事事有回音

　　向每个单位反馈问题清单，分类罗列问题，对普遍性问题督促有关部门开展专项治理，对重点问题进行重点跟踪督办，对违纪违规问题严肃查处，对于正在或还未整改的问题，坚持不予销号，限期整改。巡察工作结束后，即墨市纪委坚持开展‘回头看’，做好后期回访，向被回访单位开具整改二次清单，对逾期不整改或整改不到位的单位和主要负责人，将进行严肃问责，从而延伸和放大巡察的效果。（山东省即墨市纪委）