监督是纪委监委的首要职责。在实践探索基础上，云南省纪委监委制定实施《“政治关爱”谈话工作办法》，规范对党员干部的批评教育和诫勉谈话工作，把批评的力度、教育的深度和执纪的温度结合起来，推进政治关爱式谈话。
全省各级纪检监察机关结合实际，加强党员干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖。同时，组织谈话对象学习党章，重温入党誓词和其入党志愿书。
不仅如此，为把监督执纪的“温度”和柔性体现在日常，变“背靠背”为“面对面”，变“事后谈”为“事先谈”，省纪委监委经过试点探索，制定出台《“蹲点式”谈心谈话监督工作办法》《面询工作办法》。实践中，各地积极创新体制机制、理顺工作思路、强化监督合力、提升监督质量，逐渐构建起了省、市、县三级实践“蹲点式”谈心谈话制度体系。
“蹲点式”谈心谈话在“治未病”上下功夫，是对常态化、近距离、可视化、多角度精准监督的一种尝试，有效推动了纪检监察工作开展。两个办法出台以来，云南省各级纪检监察机关已对570个单位开展“蹲点式”谈心谈话776次1344人，发现问题1009个，解决问题677个。
2018年，云南省纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处置26572人次，同比增长34.9%；“四种形态”的处置人数分别占比66%、22.5%、6.7%、4.8%。（云南省纪委监委 || 责任编辑 李灵娜）
