让追求安全发展成为习惯

每天早晨，先正达（苏州）作物保护有限公司机械维护工程师徐振来到公司的第一件事情，就是去公司重设施区域转上一圈，检查重点设施有无异常情况，确保生产安全、稳定。“安全生产”，一句简单的口号，一条随处可见的标语，但是先正达却将它培养成为员工的一种习惯，形成了一道独特的企业文化风景。

4月21日，记者来到先正达（苏州）作物保护有限公司，在厂区入口处，刚刚拨通联系人的电话，便有路过的员工发出善意提醒：这里是生产区域，不可以使用手机。先正达（苏州）作物保护有限公司昆山工厂厂长单军华介绍，这实际上是企业实施“安全生产隐患汇报制”的一种体现。这一制度主要激励员工发现和排除事故隐患，并且及时上报，树立人人都是安全员的理念。单军华说，“这样的不安全行为在‘隐患汇报’卡片上记录下来并汇报给主管，员工还可以获得公司认可与奖励。每个季度，公司还会评出奖项，在员工大会上进行表扬。”

作为世界一流的农业科技领域公司，先正达致力于为客户提供低毒、高效、低残留的产品。因此，先正达始终坚持将安全作为企业文化的重要部分。单军华告诉记者，在先正达，职业健康、安全、环境（简称HSE）永远被摆在工作事务的第一位，公司始终将HSE作为任何级别会议的首要讨论内容，重视程度可见一斑。先正达（苏州）作物保护有限公司健康安全环保经理张雪冬介绍，先正达拥有成熟有效的HSE管理体系，包括风险管理、资源管理、人员培训等11项内容，其中，针对风险管理这一项，公司设置了专业的风险管理团队，负责工艺风险评估，健康风险评估、工作场所风险评估。此外，任何一个新上任的部门经理，都必须参加先正达总部组织的为期一周的HSE主题培训；先正达对相关供应商也有严格的HSE要求 ，会定期对供应商进行HSE审计，如果发现供应商不符合先正达HSE标准要求，先正达会取消该供应商的合作资格。

在安全生产管理方面，先正达还注重激发员工的主人翁精神，发挥干部的榜样作用。员工王东宽拥有双重身份，他既是一名普通操作工，又是车间现场安全协调员，负责所属区域现场安全管理，把职工当作企业安全的“顶梁柱”，激发他们自觉参与企业安全管理。公司还十分注重发挥干部的榜样作用，单军华笑称，现在，自己上下楼梯都有抓扶手的安全习惯，这些小细节都必须以身作则，才能在员工中起到一个好的带头作用。

先正达每年还会开展一次家庭安全日活动。提起去年的家庭安全日活动，员工周慧娟的先生於伟林一直念念不忘:去年的家庭安全日，近300名员工及家属齐聚在亭林园，通过一系列跟安全相关的活动，让家属们在欢声笑语中，不知不觉学习到很多安全知识。於伟林称，作为先正达的员工家属，感受到先正达公司卓越的安全文化，同时在日常家庭生活中，也受到妻子的影响，时刻关注身边的安全。张雪冬告诉记者，今年的家庭安全日活动正在积极筹备当中，而这项活动，先正达自开展以来已经坚持了十年。