明年可以两次拼出16天假？别天真了，这得和单位协商

自2018年官方放假安排出炉后，苏州职场人是否都暗搓搓地在规划请假计划?所谓高手在民间，和放假安排同时上热搜的，是一份最强拼假攻略。“一年有两次机会可以实现16天假的梦想”，让各位加班狗激动不已。但随后却有读者冷静地留言，看了那么多攻略，依然过不好这一生，请假攻略真的有用吗?

请7天可以休16天?

根据网传攻略，这两次连休16天的机会分别在春节和国庆节左右。

春节的法定假期是从2月15日至21日放假调休，共7天，2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。但如果“动点”脑筋，2月11日至14日请4天年假，就可以连休12天;2月22日至24请3天年假，就可以连休11天;如果把这7天都请了，就可以

连休16天。

同时，国庆节的法定假期是从10月1日至7日放假调休，共7天，9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。但常常和国庆唱双簧的中秋节可是就在6天之前，如果把明年中秋之后的日子都请了，直接连上国庆节，又可以连休16天。

四成受访者坦言，攻略说的假从没实现过

该攻略一出场，可谓是好戏连连。虽然有不少网友怒赞“只要胆子大，天天寒暑假”，但依然有人提出了质疑“间隔着连休7天假?那基本可以等着被辞退了”，更有段子手调侃：“元旦请假，老板：同意。春节请假，老板：嗯，每逢佳节倍思亲。清明请假，老板：自己看着办吧。五一请假，老板：你在逗我吗?端午请假，老板：你可以滚了。”

在进行微信推送时，小8也进行了一个小范围调查。在回答“那些年流行的拼假攻略，你都实现过吗?”的问题时，只有14%的读者表示肯定会按照攻略来，29%的受访者较为理性，认为会结合自己的实际情况来综合请假，另外有43%的人却坦言，不要咋咋呼呼了，拼假攻略上的假期从来没有真的实现过。

职工并不能随意决定休年假

不难发现，拼假攻略上的各种策略确实有点想当然，譬如一下子请7天年假、连续休假多达半个月等。那让我们来严肃正经地聊聊，用拼假攻略来连休16天，靠谱吗?29岁的程小姐向小8坦言，她至今都忘不了去年凑五一假时老板的眼神，“我的年假只有5天，但为了半个月的欧洲行，我连逃带骗去请了年假和事假，虽然最后老板签了字，但事后我听说，刚签完字人事那里就收到了接下来控制请假人数的通知。”

需要注意的是，小8从苏州人社部门了解到，对于休假，职工可和用人单位协商，如果协商不能达成一致，职工还是必须服从用人单位的安排。《职工带薪年休假条例》第五条就规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在一个年度内可集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可跨一个年度安排。”所以说，年休假期固然要考虑职工本人意愿，但并不意味着劳动者可随时决定休年假。