中国国际新闻台

当前位置:主页 > 社会 > 民生报道 >

2017年第五次全市乡镇党委书记工作交流会发言摘登(二)

来源: 中国国际新闻台 发布时间:2017-12-27

担当尽责百分百 争当赶超排头兵

长兴县政协副主席、煤山镇党委书记 余双全

今年以来,煤山镇全力推动落实“四新”主题实践。预计全年实现财政收入9.3亿元,增长20%;规上工业增加值25.3亿元,增长36.2%;固定资产投资20.1亿元,增长38.1%;工业性投入17.1亿元,增长36%,可望“全年红”“全面红”。

一、坚持以百分百的决心,打好转型升级主动战。转型升级是煤山最大的课题。坚定不移走绿色转型新道路,大力开展工业绿色发展“135”行动,坚持“亩产论英雄”,打好腾笼换鸟、淘汰落后“组合拳”,用好“智能制造”“两化融合”新模式,新能源、新材料等主导产业产值106.4亿元,增长17%,全镇亩均税收突破20万,规上企业劳动生产率增长35.6%,单位产值能耗下降27.5%。牢牢树立创新驱动发展新理念,专项设立百万创新发展奖,专门打造南太湖青年科技创业园,全面支持企业引人才、引技术,争股改、争上市,新增科技型企业11家、股改企业6家。

二、坚持以百分百的干劲,打好项目引推攻坚战。项目攻坚是煤山最大的攻坚。全力推进“大招商、招大商”,在空间有限、区位局限、生态受限的情况下,创新观念、加强争取,成功招引“大好高”项目7个、科技型中小微企业15家,总投资50亿元的浙能智慧能源科技产业园和总投资20亿元的天能绿色制造产业园项目先后落户煤山。全速打造“大平台、大空间”,坚持高标准、快速度打造绿色制造产业园(区),“奋战一百天”完成了园区一期征拆、主干道和配套建设。

三、坚持以百分百的勇气,打好美丽镇村保卫战。美丽宜居是煤山最大的向往。铁拳铁腕开展环境综合治理,统筹推进治水剿劣、治气治矿治路,突出抓好301省道煤山段沿线环境整治,坚决做好矿山源头管控,全年治理废弃矿山18.6万平方米。不折不扣推进美丽镇村建设,强力推进小城镇环境综合整治,全面开展“净美庭院、净美道路、净美河流、净美社区、净美绿地”五大创建, 29个美丽城镇项目完成投入1.39亿元,治危拆违、城中村改造分别完成目标任务的200%和470%。

四、坚持以百分百的担当,打好铁军锻造持久战。带好队伍是煤山最大的任务。突出锤炼“最铁”两字,以“争做铁一般干部,争创铁一般业绩”主题活动为载体,推动领导带头承诺、带头落实、带头破难,营造全体干部工作大比拼、技能大比武、实绩大晾晒的良好氛围。突出修炼“最美”两字,以“最美煤山人”评选活动为抓手,大力选拔一线先进、一线榜样,以榜样精神汇聚发展的巨大力量。突出锻炼“最快”两字,以“最多跑一次”改革为契机,积极推行“一对一”联系、“面对面”服务,全力“跑”出煤山速度,“跑”出煤山形象。

展望2018年,煤山镇将致力当好践行“两山”理念样板地模范生,突出做好转型升级、绿色发展、美丽建设、乡村振兴文章。一是全力抓项目、促转型,围绕主导产业建链延链补链,精心精准精细抓项目引进推进,确保全年引进大好高项目8个以上,其中超10亿元重大产业项目1个以上,固定资产投资、工业性投入增长16%以上。二是全力建平台、拓空间,坚持向“腾笼换鸟”要空间,向“五未土地”处置要空间,突出抓好浙能产业园和天能产业园建设,尽快建成绿色制造产业园。三是全力抓整治、美镇村,坚持“治水、治气、治山、治土、治路”五治齐抓,继续打造净美家园、美丽城镇和特色乡村,高水平建设“金钉子小镇”“新四军小镇”和“太湖石小镇”。四是全力抓民生、促振兴,深入实施乡村振兴战略,切实办好群众关心的民生实事,突出壮大村级集体经济,着力打造“平安煤山”“幸福煤山”。

以实干争先担当作为在“四新”主题实践中实现赶超发展

安吉县梅溪镇党委书记 陈小龙

梅溪镇是省际承接产业转移示范区的主战场,也是清水入湖、商合杭高铁、申嘉湖高速等国家、省、市、县重大项目的主阵地。今年以来,梅溪镇紧紧围绕市委“四新”主题实践要求,敢于担当,勇于破难,全镇呈现经济强、建设快、社会稳的发展态势。 1至11月,完成财政收入3亿元、固定资产投入22亿元,提前超额完成全年目标任务。

一、全力保障“大平台”。一是抓征拆拓空间。今年以来完成拆迁1379户、征地3906亩,一批重点难点问题取得突破,荣获市2017年度建设项目遗留问题清零专项行动推进先进集体。二是抓配套强基础。梅林大道路基全线贯通、马小线景观有效提升、公用码头全面建成、紫梅公园形象初显,“三纵四横道路+码头+公园”的园区框架全面拉开。三是抓服务推项目。建立“169”和“110”服务机制,组建项目推进党员先锋服务战队,狠抓一线比拼,洁美电材、昆铜山乡旅游度假区等项目快速推进。

二、加快建设“小城市”。一是打响美丽城镇大会战。高标准编制规划方案,小城市培育(试点)和小城镇环境综合整治两项规划分别获评省级示范文本和优秀方案。全面启动城市建设,计划三年投资15亿元、建设项目74个。目前完成方案设计60个、开工35个、建成12个。西苕溪沿岸新增绿化30万平方米,昔日水患变成今日水景,群众纷纷点赞。二是打好美丽乡村阵地战。创新美丽乡村创建模式,将上舍、三山和管城三村连片打造。探索荆湾村平原土斗区示范村创建,成功引进总投资近亿元的“溪上桃源”田园综合体项目,实现了美丽乡村由美丽建设向美丽经营的转变。三是打赢美丽环境攻坚战。全镇429个小微水体全部整治销号,占全县总量的40.3%,相关做法在全市推广交流。强势推进打击毁林(竹)种茶“亮剑行动”, 14个村1.2万多亩茶苗全部清除,实现“存量清零、增量归零、上访为零”的目标。

三、敢于亮剑“保稳定”。一是树正气。营造镇级班子一线比拼、村级骨干一线冲锋的工作氛围;探索社会治理新模式,信访维稳“四手”工作机制在全市作经验交流;圆满完成平安护航十九大等任务,梅溪迈入全县最稳定的乡镇行列。二是刹歪风。充分发挥“四个平台”作用,先后组织20次保障性施工行动,确保了申嘉湖高速等重点项目、工程的建设进度。三是强队伍。严格执行党员“十不准”底线管理办法,建成全县首个镇级“党员谈话室”。周密部署村级组织换届, 26个村(社区)全部实现一次性选举成功,选优配强了村级班子。红庙村“党建+平安”治理模式在全县“美丽党建”现场考核中排名第一。

下一步,将围绕打造“省内示范、全国知名”浙北内港生态城,全力打好“抓产业发展、补环境短板、促社会进步”三大攻坚战。一是做大平台。围绕建设万亩工业大平台,推动申嘉湖高速、长湖申线航道西延和梅林大道等重点工程建设,完善区域内外交通基础设施;确保中国音画乡村开业、紫梅公园开园、溪上桃园开张,增强园区服务功能;全年完成征地2000亩、拆迁300户,进一步拓展平台发展空间。二是做优环境。围绕“美丽城镇大会战、美丽乡村阵地战、美丽环境攻坚战”三大工作,加快小城市培育(试点)、小城镇环境综合整治和美丽乡村建设,明年确保35个项目开工, 40个项目竣工,并成功创建“全国生态文明乡镇”。三是做强党建。以“不忘初心,牢记使命”主题教育为抓手,大力实施美丽党建标准化管理,加快“苕溪水孕”党建富民示范带建设。启动乡贤文化挖掘,对陈嵘遗迹和事迹进行系统保护和利用。持续抓好平安稳定和党风廉政建设,为安吉县打造最美县域和全市加快赶超、实现“两高”贡献梅溪力量。

学习十九大 争当排头兵奋力开创美丽凤凰新局面

湖州经济技术开发区凤凰街道党委书记 韦静

凤凰街道是湖州经济技术开发区最先建成的街道,是市区人口最多的街道,已成为城市的核心区域。今年以来,街道上下扎实开展“四新”主题实践,统筹抓好“六张报表”,攻坚克难、砥砺奋进,文明城市创建、护航十九大、苏家庄区块退二进三、村社区换届等攻坚任务高质量完成,奋力开创“和谐宜居、美丽凤凰”四个新局面。

一、以凤凰涅槃的勇气,奋力开创城市形象新局面。作为文明创建的主阵地、主战场,中央、省文明城市考核组均入住天煌,高标准做好文明创建工作,责无旁贷。我们以干部的辛苦指数提升文明创建的考核指数,推行网格管理,责任到人,坚持“白+黑”“5+2”,党员干部带头干,掉皮掉肉不失分,投入资金7000多万元,全面完成9个城中村改造,有效解决了青塘马路菜场、金泉内街、阳光城一路等一批“老大难”问题。将剿劣工作延伸至36个景观水体,均达到三类以上,街道整体面貌焕然一新,荣获文明城市创建集体二等功。

二、以主动作为的姿态,奋力开创经济发展新局面。凤凰街道是全面建成街道,意味着在经济工作中需要我们想更多的办法,花更大的力气,提供更优的服务。我们以供给侧结构性改革为主线,以“四破”为抓手,扎实推进“最多跑一次改革”。成功盘活闲置楼宇6000多平方米,着力打造凤凰路金融特色一条街,新增税收1000多万。日以继夜推进苏家庄区块退二进三工作,企业拆迁实现了政策公开、评估公开、补偿公开,一把尺子量到底,以公开公平促工作推进, 3个月时间全面完成500多亩土地民营企业签约工作,开创了企业拆迁新速度,腾出了经济发展新空间。

三、以安民惠民的情怀,奋力开创平安幸福新局面。始终坚持以人民为中心,全面推进“四个平台”建设,通过机关干部下沉网格,推进大走访大宣传,社情民意第一时间了解掌握,安全隐患第一时间发现整治,矛盾纠纷第一时间调解排除,实现了安全生产无亡人事故,三项指标持续保持零增长。认真对待群众每个诉求,受理阳光热线1400余件,满意率达96.2%。创建全市首个区域性居家养老照料中心,采用公建民营模式,日均服务200多人,得到辖区居民一致好评。

四、以锻造铁军的决心,奋力开创从严治党新局面。党员干部是成事的关键,不在队伍建设上下苦功,就会在发展中吃苦头。全面加强党员干部队伍建设,以村(社)换届为契机,加强新一届班子集中培训;以实绩论英雄,分层次出台机关在编干部、聘用干部、社区(村)绩效考核办法,月公示季兑现;打破机制束缚, 3位优秀聘用干部选进街道中层,激发了全体干部干事创业的积极性。每个街道班子联系村(社),每个村(社)配备一名中层骨干为第一书记,强化了对村(社)工作的指导,街道班子带头到各村(社)上党课,“三会一课”、主题党日等党内组织生活质量不断提升,党员参与率大幅提高。组织街道党员“七一”千人大会,隆重表彰身边典型,广泛凝聚各方力量。

明年,将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,围绕市委打造“六个新高地”和开发区“奋力赶超冲千亿构筑发展新高地”的要求,翻篇归零再出发,重抓关键小事,围绕垃圾分类、烟花爆竹“双禁”、小区物业提升、群租房整治等群众关切的热点难点,一件接着一件办,积少成多,积沙成塔,积小胜为大胜。重抓样板示范,在城市精细化管理、社区服务和城市党建中争当排头兵,城市精细化管理勇争前三,社区服务实现制度化走访,城市党建形成1至2个全市有影响力的特色品牌。重抓责任落实,具体任务清单化、完成时限节点化、完成情况绩效化,机关干部下沉网格,督查考核动真碰硬,以实实在在的举措促各项工作全面落实,为全市加快赶超、实现“两高”积极贡献凤凰力量。

    民生报道

    海南自贸区首批境外非政府组织国际

    资讯排行

    网站简介 - 诚聘英才 - 证件查询 - 广告服务 - 联系我们 - 电脑版 - 移动端
    Copyright © 2017 中国国际新闻台 版权所有 Power by DedeCms
    本台所刊登的中国国际新闻台各种新闻﹑信息和各种专题专栏资料,均为中国国际新闻台所有,未经协议授权禁止下载使用。

    返回顶部