监督执纪贵在抓早抓小

　　纪检监察派驻机构必须强化工作自觉，准确把握和践行监督执纪“四种形态”，及时调整工作重点，突出监督执纪贵在抓早抓小。

　　突出抓早抓小，要坚持教育在先。廉政教育既要突出重点，又要把握时机，对单位主要负责人、班子成员，及负有执法、行政审批职能的党员干部、身边工作人员进行法纪教育、职业道德教育、预防教育，减少和预防违纪违法现象的发生。

　　突出抓早抓小，要做到谈话提醒到位。建立健全谈话机制，以“六大纪律”“两个责任”为谈话重点，使“咬耳扯袖”“红脸出汗”常态化。一是对照党章党规，引导鼓励党员领导干部坚定追求思想和道德高标准，坚守政治纪律，自觉发挥先锋模范作用。二是在日常监督中，从政治思想、履职尽责、工作作风、廉政勤政等方面，随时随地给予提醒。三是对问题线索进行约谈提醒。问题属实的，恰当给予轻处分或批评教育；对应当整改的问题，及时跟进督促整改；对拒不改正甚至屡谈屡犯的，建议派驻机构党组（党委）对其进行严肃处理。

　　突出抓早抓小，要形成廉政防控体系。推动落实党风廉政建设主体责任，强化派驻机构监督责任，不断加大监督执纪问责力度。进一步建立健全廉政风险防控机制，全面深入排查廉政风险，切实落实防控措施。

　　突出抓早抓小，要树立意识强化能力。纪检监察派驻机构要持续深化“三转”，真正聚焦监督执纪问责的主业主责，切实发挥好“派”的权威和“驻”的优势。纪检监察干部必须树立正人先正己的意识，以身作则，强化责任担当，敢于动真碰硬，做到忠诚履职、勇挑重担。纪检监察队伍要强化业务学习培训，着力提升纪检监察人员的服务大局能力、善于监督能力、组织协调能力、依法办案能

　　力，不断适应新形势，解决新问题，实现新作为。