樊口派出所：青春热血铸就金色盾牌

　记者肖蜜　见习记者徐麟

　　市公安局樊口派出所自创建“青年文明号”以来，始终坚持“廉政爱民”所训，注重培养青年民警良好的行为习惯和思想道德品质，坚持发扬传统，结合工作实践，拓展丰富教育实践载体，先后获得“人民满意基层派出所”、“服务招商引资先进单位”等12项荣誉，荣立集体二等功1次，17名青年民警先后立功受奖。该所民警用青春点亮中国梦，唱响了奉献青春的最美乐章。

　　党建带创建

　　该所坚持党建带团建，团建带创建，成立创建领导小组，由党支部分管领导亲自抓，对党支部安排部署的各项工作及工作理念，第一时间向青年民警传达、落实，将创建活动统一到党支部中心工作上来。建立健全创建台账，力求完善活动记录、信息宣传、图片资料、日常考核的收集，使创建工作做到有章可循、高效规范，并在人、财、物上予以全力保障支持，确保创建活动实效。实行承诺上墙、公示上墙、制度上墙，对内定期推出专题简报，开展创建常识测试，展示各阶段鲜明工作特点；对外向办事群众发放“青年文明号”服务卡，公开投诉电话、监督电话，广泛听取社会各界意见和建议，接受对青年民警的执法监督，进一步提升创建活动影响，向社会传递青年民警朝气蓬勃的正能量。

　　教育铸警魂

　　从思想教育入手，通过“三个一”传统教育（上一堂课、读一本书、访一批人）等多种形式，打牢民警的思想根基。从素质上提高，组织青年民警到环境艰苦的特殊岗位进行体验，磨砺意志。同时，把队伍建设的总体目标、素质要求、能力建设与青年民警标兵示范、岗位练兵、技能比拼活动相结合，以建立“和谐警民关系”和“执法为民”为目标，积极开展“青年民警之星”、“社区之星”和业务技能竞赛等系列活动，调动青年民警参加岗位练兵、技能比拼的积极性，以评促练、以练促战，提升民警的实战技能。

　　岗位建功勋

　　为给群众提供优质高效的服务，该所建立了“破案———回访———追赃”工作流程，针对严重影响群众安全感和满意度的侵财类案件，不定期开展打击侵财专项行动。对发生在辖区内的刑事案件，发案一个月内对受害人进行回访，并做好解释及安抚工作。推出网格化巡逻防控机制，通过便衣蹲点、专职巡线、武装盘查等手段，建立巡逻防控网，提高防控工作的针对性和实效性。自该机制建立以来，辖区刑事案件发案环比下降51。7%，其中侵财案件环比下降41。3%，“两抢”案件保持21个月“零发”。以端正服务态度为目标，实行“一站式”服务，打造社区“全功能警务室”，进一步方便群众办事和监督，大厅民警坚持文明服务，杜绝“冷、硬、横、推”现象。同时，推出“警务QQ”、警务微信，3年来，累计为群众解决各类困难1000余件，回答咨询7000余次。

　　成立青年民警志愿服务队，重点打造关爱帮扶孤寡老人、困难群众和困难学生“三大工程”，主动与辖区孤寡老人和困难学生结成帮扶对子，为辖区26户困难家庭解决了实际问题。同时，每月开展市民普法、爱心帮教、“走千家、进万户”、“我为居民解忧愁”等活动，2012年以来，累计开展志愿服务10余次。管理促发展

　　该所创新推出“黄橙红”队伍管理三色预警制度，对民警本年度违纪违规行为进行量化考核，分类管理，严肃对待，及时纠正，有效地压缩了青年民警不良行为的空间，实现了青年民警连续5年“零违纪”、“零投诉”目标。创新推出争光奖激励制度和委屈奖安抚制度，对工作中做出成绩的青年民警按贡献程度颁发争光奖，对在工作中无故受到委屈却能忍耐的青年民警颁发委屈奖，以全面激发青年民警干事创业的激情和扎根岗位的热情。创新推出“差距墙”制度，集中公示辖区群众对青年民警工作的意见建议、青年民警自查的差距不足以及派出所领导每月的点评意见。通过“立言亮诺”，实时接受来自各方的监督和评议，让青年民警清醒看到不足，时刻鞭策自己，不断突破创先，真正将“廉政爱民”所训内化于心、外化于行，当好公安工作的“突击队”和“生力军”。