人社局助企业进高校引才

日前，市人社局组织“国轩新能源”“国显光电”“研华科技”等50家昆山企业走进苏州大学独墅湖校区，与高校师生代表面对面交流。当天，市人社局还与苏州大学签订了共同推进大学生人才开发工作的合作协议，为昆山企业与“家门口”的高校搭建相互促进、共同发展的桥梁。

高校有人才有技术，企业有资金懂市场，市人社局推动产学研紧密“握手”，带动企业进高校抢才引“智”，为我市“十三五”开好局和转型升级创新发展提供人才支撑。今年，市人社局开展“‘对话高校’——昆山人社局走进大学活动以及现场招聘活动”，帮助企业对接技术和人才需求。推动企业与高校对话合作的同时，市人社局还帮企业将招聘会直接开进高校。3月初，高校研究生考试成绩刚刚公布，为了抢到一流的高校毕业生，市人社局联合市人力资源市场组织百家重点企业到南京航空航天大学、江苏大学揽才，拉开上半年名校校园招聘活动的序幕。在两天的昆山专场招聘会上，用人单位携2450个需求岗位供4000余名毕业生挑选，初步达成意向791人，现场掀起了一场“抢才大战”。

“把政策、服务送进校园，把高校人才及时引进企业，将促进高校加大为昆山培养人才、输送人才的力度，进一步提高高校对昆山经济发展的贡献度。”市人社局相关负责人表示。新技术和新人才推动技术调整和产业升级，高校和科研单位的智力资源与市场嗅觉最敏感的企业对接形成的叠加效应也正在显现。随着转型升级步伐的加快，“三一重机”对高端人才需求日益迫切，“三一重机”人事主管罗恩华表示，公司每年都会积极参与高校交流与招聘活动，并投资数千万元开设研发、管理、售后等七大类培训，还专门制定公司技术骨干开展“一对一”形式的师带徒、手把手指导，帮助新入职的高校人才尽早适应岗位。