淮安区纪委四大行动护航“三重”

2016年，淮安区纪委按照全市“服务十三五，护航开局年”行动要求，强化监督检查、强化责任落实、强化追责问责，用四大行动积极推动各部门各乡镇在落实区委区政府重点工作开展上更加坚决有力，在重大项目推进上更加主动扎实，在重要民生实事落实上更加务实担当，全力护航区委区政府“三重”工作。

大部署：专项行动突出重点

今年来，淮安区将“两为”专项整治工作与区委区政府重点工作、重大项目、重要民生实事开展落实工作相结合，强化部署突出重点。相继开展“招商引资百日行动”专项督查、“重大工程推进”专项督查、“文明城市创建”专项督查、“征地拆迁百日行动”专项督查等一系列专项督查行动，突出部署强化考核。今年共部署开展各项专项督查行动14次，由区委区政府统一部署，各乡镇各部门主要负责人是各专项行动第一负责人，一级抓一级，层层抓落实。将区委区政府“三重”工作与作风建设、“两为”整治工作同部署、共考核，将作风建设的“软实力”和年底考核的“硬指标”相挂钩。

大监督：联动督查力促实效

该区进一步健全督查机制，整合督查力量，搭建完善“上下联动、术业专攻、群主参与、有始有终”的督查机制。针对每次区委区政府“三重”工作内容特点，抽调审计、商务、经信、财政等行业人士参与督查，保证督查有质量。选取优秀纪检干部参与督查，保证督查有底气，同时邀请人大代表、政协委员、群众代表等监督员共同开展督查，将最真实的情况、最突出的问题、最惠民的成果展现给群众，保证督查有公开，及时将督查进度结果在报纸、电视媒体上宣传公示，确保督查有始终，努力形成 “三重”工作督查条块化、精细化、成效化的大督查机制。今年来，累计对“三重”工作开展督查200余次，同时综合运用各种方式，先后对“三重”工作开展落实不力的单位和乡镇下发提醒督办函38份，督促督办“三重”事项12个，对21名工作开展不力的部门和乡镇工作人员约谈。坚持监督检查，以责任归位促责任到位。

大整改：立行立改确保长效

开展督查既要常态，整改效果更要长态。为确保督查整改有效果，该区纪委多次针对“三重”工作开展多轮回头看、回头查，今年来共开展“三重”工作回头看督查48次，对回头看过程中应到位未到位、工作不落实的6名工作人员予以问责，同时约谈相关单位主要领导。督查整改轨迹化、清单化，强调“挂牌督查”，对“三重”工作开展落实情况及时通报，共印发通报8份。在督查中讲究方式方法，既当好督查者，更做好参谋者，对督查中发现的共性问题、难点问题、热点问题，认真记录、深入走访及时反馈，形成专报报送区委区政府，提请在区级层面会办解决，既解决基层难办问题，又及时推动“三重”工作落实到位，明确责任分工，以精准定位促智能发挥。

大整治：严厉问责敢于亮剑

作风建设久久为功，“三重”工作更应体现党员干部作风精气神。该区以制度为引领，印发《淮安区党政机关工作人员效能问责工作办法》、《淮安区重大项目推进考核办法》、《淮安区“四城”同创效能问责办法》等文件，对督查“三重”工作发现不作为、慢作为，应做不做、整改不及时的，敢于亮剑、严厉问责。相继对文明城市创建开展不力的18人予以问责，对责任单位区住建局、文旅开发区等单位全区通报;对招商引资信息报送不及时的8个乡镇和9个部门在全区通报，责成相关单位主要负责人向区委区政府书面检查;对重大工程开展推进不力的单位在区电视台《聚焦软环境》节目曝光，并将情况抄送区委组织部备份。充分发挥报纸、网络、电视等曝光平台让党员干部红脸淌汗，充分运用提醒、批评、通报、曝光等问责形式让相关人员切肤之痛，强化责任体系，以责任追究促责任落实。