加强人才培养 减轻患者负担

         扶沟白潭卫生院坚持“以市场为导向，主动适应市场需求；坚持以人为本，实施人才兴院战略；调整收入结构，增强抗风险能力”的工作思路，切实以病人为中心，以质量求生存，向管理要效益，狠抓行风职业道德建设，取得了较好的社会效益和经济效益。

　　加强人才培养。人才是医院发展的关键，该院采取送出去、请进来方式，加强人才培养。2015年共送出4名医护人员到周口中心医院、洛阳医学院附属医院进修学习；60人次参加卫生局组织的短期业务培训；50人参加成人继续医学教育。聘请周口市中医院、县医院专家来院指导开展手术及其它业务工作，同时引进先进的医疗技术，不断提升医务人员素质和医院的整体服务功能，并取得较好的社会效益。

　　加强党风廉政教育和职工思想道德学习。该院对院领导班子和管人、财、物的科室及个人经常进行教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习。该院先后学习了习近平总书记系列重要讲话、活动教育读本，组织观看了教育片，开展了“做群众贴心人”等专题讨论、院领导班子公开承诺等。通过一系列学习教育，院领导班子成员及中层党员领导思想认识不断提高，理想信念更加坚定，“为民、务实、清廉”思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化。

　　转变窗口部门的工作作风，提高了工作效率。该院坚持大力弘扬求真务实精神，增强服务意识，简化办事程序，设立服务投诉电话，生、冷、硬、顶、推、拖现象极少发生。

　　初步建立基本用药制度。该院严格执行国家基本药物制度，从2011年7月1日起，对辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度，100 %使用基本药物，对基本药物价格进行公示，实行药品零价销售政策，并实行药品集中采购、统一配送，减轻了患者负担。

　　强化措施，进一步调整收入结构，严格控制药品比例。近年来，该院积极进行收入结构调整，严格控制药品比例，增加医院的可持续发展能力和抗风险能力，使患者以最低的费用享受到最优质的服务。除全面落实药品网上招标采购外，该院还严格坚持合理检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查、开大处方的行为；制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导控制；建立临床用药管理制度，严格控制贵重药品的使用，有效控制了药品费用的不合理增长。该院经济“软着陆”成效基本显现，社会对医院的价格满意度逐渐提高。

　　狠抓医疗护理质量管理，确保医疗安全。该院认真组织和督促医务科、护理部、门诊部等职能科室定期开展医疗质量检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查，综合分析，并严格按照医院管理制度进行奖罚。同时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线工作开展提供强有力后勤保障，医疗护理质量稳步上升，得到群众好评。