劳动争议合议庭：实现劳动者合法权益“快一拍”

　　8月31日，在孟津县人民法院的调解下，睢县在孟津务工人员常某顺利拿到了2.1万元工伤赔偿金，算上立案，常某仅跑了两趟法院。

　　少了奔波之苦，却更快实现了自己的合法权益，这得益于一个审理劳动争议案件的专业法庭——孟津县人民法院劳动争议合议庭。常某是该合议庭帮助的众多劳动者之一。

　　这起案件因牵扯两个省辖市的3家企业，案情较为复杂，法院用了普通程序审理。扣除送达、被告答辩、举证及庭前调解时间，虽然历时一个多月，但比起普通程序6个月的审理时间，该案审理周期还是缩短了不少。

　　孟津县人民法院劳动争议合议庭审判长臧梦华介绍，劳动争议案件主要涉及劳动合同的订立与履行，劳动关系的确认、解除与终止，以及拖欠工资、工伤事故、职业病伤害等，其中以工伤待遇纠纷提起民事诉讼的案件为主。普通民事案件的诉讼主体是平等的，但在劳动争议案件中，双方地位不平等，劳动者一方处于弱势地位，不管是本地人还是在洛务工的外地人，他们都希望尽快实现工伤待遇。假如按照正常的诉讼程序走，在劳动仲裁之后，进入法院进行一审、二审、强制执行，无疑让许多劳动者耗不起。

　　河南大进律师事务所律师谢亮表示，最短时间内解决争议，是劳动争议案件当事双方共同的心愿，也是让劳动者合法权益尽快实现的保障。

　　“我们成立劳动争议合议庭的初衷正是为了让专业法官集中高效审理专业案件，缩短此类案件的结案周期，最大程度维护当事人合法权益。”孟津县人民法院副院长王素芳表示，劳动争议合议庭坚持对劳动争议案件开辟绿色通道，简化立案手续，当天立案、当天移送、优先审理、优先执行，尽可能用简易程序审理，让绝大多数案件在一个月之内结案。

　　据介绍，孟津县人民法院劳动争议合议庭成立以来，法官按照“判前调解与调解优先相结合”的工作思路，对进入诉讼程序的劳动争议案件，在开庭前、开庭时、庭审后及判决书送达前都会开展诉讼调解工作，尽可能以调解方式结案。据统计，该院近年受理的劳动争议案件调解撤诉率在40%以上，让众多劳动者在最短时间内实现合法权益，顺利拿到应得的工资、赔偿金等，同时还引导了企业合法用工。