小时工变成计件工 “自愿加班”让员工很受伤

民先生说，今年1月，他和老乡等人约350人从四川老家来到苏州昆山务工，在一家光电企业，他们从事着生产电子产品配件的工作。根据当初签订的合同，他们属于小时工，按小时领取劳动报酬。在7月份的时候，公司突然改变计薪方式，改成按件计算。“计件制也可以，但是，三天两头上调计件标准。”民先生说，比如原来一天做400个配件，有员工能做到450个，那么公司就把标准定为450个，后来又上调到500个，为了完成任务，员工只能加班，但是公司又表示根据劳动法的规定，不允许加班，不允许打卡就意味着没有加班费。如此一来，为了完成任务就只能主动加班，而且是没有加班费的主动加班。除此之外，员工宿舍的使用上也进行了调整。一些工人实在受不了，选择了主动离职。“从老家来的员工，如今只剩下大约40个了。”民先生说，在此期间他们和公司以及相关部门进行了沟通。

据悉，公司和相关部门均表示按照相关法律规范来处理，对于离职的员工可根据其入职时间长短给予一定的工资补偿。但这遭到了民先生的不理解，“公司主动辞退我们，和我们主动离职，获得的补偿不同。”民先生说，他们将就相关情况进一步与公司和相关部门沟通。