提醒：在校学生务工最好通过学校组织

   　中国国际新闻台（www.ciftv.com）消息：8月7日，记者接在校实习打工同学投诉称，他们3人在乐山城区某装饰公司打工1个月，却拿不到当初承诺报酬，记者为此进行采访。

　　上午约9点左右，记者见到投诉同学，据介绍，他们3人（2男1女）都是在校大学生，抱着锻炼自己、劳动赚取收入想法，在网上公布应聘信息，其后就接到某装饰公司约见电话。7月6日，获准在该公司打工。约见时，公司招聘人员表态月工资1200元，从事“助理设计师”工作，可只做到约半个月，就被分配做销售工作。通过对公司进一步了解，不打算继续做下去，提出辞工，公司也同意辞工，却不给1分钱劳动报酬。

　　记者为此找到某装饰公司，却见“铁将军”把门。通过打听，终于在一个居民小区楼上找到新搬迁到此的某装饰公司。一位自称是公司人事部负责人的女士接待记者。女士承认当初是通过她将3人招聘进公司的，也承认答应过给1200元/月报酬。但她话锋一转说，当初答应报酬是有条件的，就是能胜任“助理设计师”工作，可通过试用，3人都达不到要求，于是安排做销售业务，任务是每天打80个联系电话，报酬改为800元/月。至于1个月做满后，为啥连800元也不付给3位同学，女士解释道，一是因为没完成日拨打80个联系电话任务，二是3人四处告状，惹恼公司主要负责人，干脆就1分钱不给。

　　针对此状况，记者采访了乐山市劳动监察支队负责人。该负责人表示，学生利用假期实习打工，不具备劳动合同签订主体资格，产生劳资纠纷，不在劳动相关法律保护范围内，属于民法类范畴。学生可通过劳动仲裁、走司法程序等途径解决。但从常理讲，用人单位不付劳动报酬是说不过去的，至少应该按相关最低工资标准付给劳动者报酬。他同时提醒：学生实习务工，最好通过学校组织后，统一行动，遇到劳动纠纷，由学校出面交涉，容易得到有效解决。