高裕弟：创新路上没有“差不多”

日前，国家科技部公布2014年创新人才推进计划入选名单，昆山维信诺科技有限公司总经理高裕弟博士成功入选。

历经19年，从清华博士变身为高新技术产业创业者，高裕弟亲眼见证了中国的有机发光显示技术从清华大学的实验室“破茧而出”，亲身参与建立中国第一条OLED中试生产线……他执着创新，与维信诺共同成长。

1 创新，弟兄们的看家本领

身为总经理，高裕弟的办公室是面积不足十平方米的玻璃房间，只布置了最简单的办公桌椅。看似简单的办公室里，高裕弟却将自己大把的时间和精力倾注于此：

办公室的玻璃上，他写满了密密麻麻的OLED技术和产业发展“密码”;他喜欢和一群同事围坐在长桌边“敞开式办公”;他常面对阅读灯、显示屏等发光体陷入冥思遐想……

今年39岁、清华大学毕业的高裕弟博士自1999年以来，一直从事OLED材料及器件技术的研发工作。在维信诺，大家都称呼高裕弟为“高博”，而不是“高总”。在这家高新技术产业公司，技术备受推崇。

“在我国，精通OLED行业的工程师不足千人，其中就有半数在维信诺。”高裕弟充满信心地说：“技术和质量是我们的核心竞争力，我们产品的成本和服务都得到了客户很高的评价，形成了公司新的核心竞争力。”

2 党员挑大梁，没有“差不多”

结合OLED产业研发难、产业化任务艰巨等特点，维信诺将创建“科技型、学习型、复合型”党组织作为愿景，以创新业绩为衡量指标，鼓励党员带头参与自主创新和研发。“科技创新，人才是金，党建亦是如此。”高裕弟身上体现出的党员先进性，在这里的每一位党员身上都能找到，党员人数占维信诺员工总数15%左右，他们创造的专利却占25%。

“‘差不多就行了’，这种想法最不可取。”对于工作创新，高裕弟始终坚持要用心对待，点滴积累。自从涉足OLED领域至今，高裕弟个人申请的发明专利已达70余件，并于2011年作为主要完成人之一荣获“国家技术发明一等奖”。以他为代表的维信诺核心团队成功运用新型材料，使OLED发光效率提高30%左右，寿命延长了一倍。对创新的重视，促使维信诺确立了“以科技创新引领中国OLED产业”的企业使命。

“内部培养为主，外部引进为辅。”说起维信诺的人才战略，高裕弟显得十分得意，他说，企业将优秀党员、一线员工吸纳到公司管理层，这已成为维信诺开展党建工作的硬指标。从成立之初的12名党员发展到现在，维信诺已有126名在职和流动党员，成为引领企业转型发展的中坚力量。

3 有“高原”，就不愁没“高峰”

昆山光电产业群的发展为维信诺的茁壮成长培育了丰沃的土壤。“只要有‘高原’，就不愁没有‘高峰’。昆山发展光电产业基础雄厚，整个产业布局高端，能够带动更多新产业发展。”高裕弟说，维信诺的成功与昆山发展密不可分，自己只是在这个历史时期抓住了历史机遇。

高裕弟介绍，将来的OLED材料可以使屏幕完全透明，与墙壁、服装等融为一体;而OLED超轻薄、可弯曲的特性将可能使显示屏能够像纸一样折叠;甚至有一天，新型显示屏可以像报纸一样通过“印刷”的方式生产出来。

如今，高裕弟的梦想是在维信诺等中国企业的努力下，中国显示技术能在不远的将来引领全球。高裕弟振奋地说，明年将迎来清华大学OLED项目组成立20周年，也是昆山维信诺公司成立10周年，他们正在积极进行资本、产业方面新的部署，迎接新十年的新机遇。