涪陵培训309名农村基层本土人才

当日，第一期151名学员参加了开班仪式。据悉，每期培训学制5天，其中集中学习3天，远程自主学习2天，培训内容包括农村常用法律知识、新常态下的农村基层党建工作、本土人才的基本职责及工作开展、现代农业新趋势等。培训将理论教育、党性教育、区情教育、素质能力提升、问题研讨贯穿始终。同时，注重现场教学，组织学员到工作实效突出的先进典型村观摩学习基层工作方法、村官成长经验和产业发展模式。

区委组织部有关负责人表示，通过集中培训，促使农村基层本土人才深刻领会和正确贯彻落实中央和市委、区委的决策部署，了解国情、市情、区情，为选派到村任职的本土人才尽快进入角色、开展工作打下基础，进一步提高农村基层本土人才的管理知识和工作能力，为全区农村经济建设社会发展培养一支“不走的工作队”。

据了解，今年9月，涪陵根据有关文件精神，把本土优秀人才作为村干部队伍的重要来源，各乡镇街道开展了农村基层本土人才选聘工作。此次选拔对象，主要是本土人士，且年龄在35周岁以下，有意愿回乡挂职或创业的大专及以上学历的毕业生。挂职岗位一般为村党组织书记助理、村委会主任助理。

“对于符合条件的本土人才，先进行调查摸底，掌握基本情况，了解本人意愿，并登记造册，纳入本土人才信息库，实行台账管理。目前，全区共有801人纳入信息库。”区委组织部有关负责人介绍，各乡镇街道采取公开公平的考试考察选聘本土人才到村挂职，全区24个乡镇街道(崇义、敦仁除外)308个村共选聘309名本土人才。