五年将培养千名高技能人才

为期五天的气动技术培训作为“首堂课”，引来十多家企业的18名一线技术员工参与。为了最大程度满足企业实际需求，福伊特中国培训中心抽调“精兵强将”组成讲师队伍，如气动技术培训讲师伍红，曾在不同企业担任工程师等职务十年以上，熟悉包括PLC控制技术、模块化生产技术、计算机集成制造技术等费斯托工业自动化教学培训系统，拥有南京航空航天大学授予的航空发动机动力控制专业的学士和硕士学位。

在这里，通过“双元制”培养的学员不仅可以学理论，还能学实际操作。福伊特中国培训中心先进设备总投资达3200万元，数控机床、多功能车床等设备和生产一线的完全一样。“要在企业提高技能，不但要找个好师傅，有自学能力，还要加上天时地利。”美铝（昆山）有限公司维修技术员杨勇说，像这样“理论+实操”的培训方式，大大缩短了高技能人才的炼成周期，可为企业输送更多实用型人才。正因如此，市转型办按照市委主要领导要求，并会同市人社局等部门，于今年7月份深入企业走访调研，了解企业转型升级难题、高技能人才需求以及培训课程设置等情况，?下转A2版　?上接Ａ1版 促使技术培训短训班项目更接地气。“要像德国那样每一家企业都建立培训中心，短期内实现不了。”市转型办相关负责人表示，我们通过与福伊特中国培训中心开展合作，将德国“双元制”原汁原味引入昆山，不仅有利于培养高技能人才队伍、提高企业综合竞争力，也对我市提升职业教育水平和服务企业转型的能力同样大有帮助。

“福伊特中国培训中心具备专业培训设备，采用专业培训机制，倡导终身学习，推动知识传承，但其最大的教学特色是从德国引进的‘双元制’职业教育模式。”福伊特亚太区人力资源总监王丽表示，推进企业转型升级创新发展，技术人才是基础支撑，将更好地利用昆山和福伊特双方优势进行资源整合，着力为昆山企业培养更多高技能人才。据悉，福伊特中国培训中心引入德国“双元制”教育模式，强调理论和实践的结合，共同培养兼备较高专业理论涵养和实际操作能力的技术人才。