中国国际新闻台（www.ciftv.com）消息遵义会议使党领导的民主革命和革命战争转危为安、转败为胜，成为中国共产党历史上一个生死攸关的转折点。而泰钢在2002年9月18日召开的党委会议，被泰钢人形象地称为自己的“遵义会议”。因为这次会议作出了上马中宽带项目的重大决策，为泰钢逐鹿未来钢铁市场和长远发展“孕育”了擎天重器。
“今天召开这次会议，就是要研究上中宽带项目的问题!”王守东话音甫落，其他党委成员们一下子蒙了：今天老板是怎么了？放着现成的金饭碗不端而去上什么中宽带，这不是自讨苦吃吗？
大家的不解和顾虑可以理解。从上世纪90年代初期起至本世纪初，随着国内城市化进程加快，各类钢材不断涨价，泰钢的螺纹钢、窄带钢在市场上非常抢手，订单雪片般飞来，正是大干一场的好时机。在这个时候竟然抛弃自己的专长，去发展中宽带，简直不可思议。更何况带钢技术要求高，比泰钢条件好的济钢、莱钢都没上，我们能玩得转吗？
看着大家复杂的表情，王守东循循善诱：“我们不能光盯着眼前的好日子。热总有冷的时候，冷也有热的时候。现在螺纹钢、窄带钢市场很热，但你们没看到很多企业都在一哄而上吗？现在中宽带很冷，但市场需求正在逐步放大，不出几年就会热起来。我们就要做到：市场热，我们冷；市场冷，我们热。这样我们才能抢占先机、引领市场。否则，跟在市场后面跑，别说做大做强了，弄不好就会被市场淘汰掉！”
尽管道理大家都懂，但这个弯拐得太急，一些成员还是接受不了。看到会议久议不决，王守东急了，茶杯猛地一蹾：“有意见保留。出了问题，我负全部责任。”说完拂袖而去。
王守东不是刚愎自用之人，没有充分调查研究，没有深思熟虑，他不会轻率地作出任何决策。他实在是看到了稍纵即逝的市场机会，而难以按捺住急切的情绪。
多年来泰钢形成了一个传统，一旦王守东拍板决定的事情，只要他一句话，事情就这么定了。领导们绝不会再空发议论，而是一门心思地抓落实。
在王守东的亲自推动下，泰钢确定了以板带材及精深加工为特色的产业发展道路，在业界的一片惊愕声中果断拆除了30万吨螺纹钢生产线和两座技术落后、污染严重的转炉，集中精力发展中宽带。
2004年4月20日，华东第一条、投资8亿元的950中宽带生产线正式竣工投产，立刻受到业界的强烈关注。紧接着，泰钢在2006年又建成了填补山东及周边地区高档冷轧薄板空白的950冷轧带钢生产线。“这两条生产线，让泰钢的装备水平和自动化程度达到了国际一流！我们的产品结构发生了脱胎换骨的转型提升！”王守东高兴地宣布。自此，泰钢一举摆脱了国内市场恶性竞争的怪圈，大踏步地迈向国内、国际高端市场，产品销往世界30多个国家和地区。
泰钢企业文化
思想政治工作的五条标准
是不是人人、事事、处处做思想政治工作；所在单位是否团结；是不是完成上级交给的任务；工作是否有创新；是不是安全无事故
做好思想政治工作的四条途径
灌输、引导、沟通、以身作则
思想政治工作三个环节
及时发现、确实弄清、正确解决
四个第一
人的因素第一，政治工作第一，思想工作第一，活的思想第一
