安全细胞活跃在企业肌体

中国国际新闻台（www.ciftv.com）消息昆山康佳电子注册安全工程师、消防安全培训专员古国界，每天的工作主要围绕“安全”两个字展开：班前会上讲安全注意事项、工作当中检查产线安全状况、下班之后总结安全生产得失，这让他倍感责任重大。“安全是企业肌体不可或缺的细胞，而我们要做的就是让安全行为成为员工的习惯，让企业肌体更有活力，打造可持续发展的健康企业。”古国界的工作，渐渐演变为公司全体员工的行为习惯。为抓好安全生产，康佳进驻昆山开发区7年来，坚持每年不少于200万元投入到管理、检查和培训等方面。

企业第一责任人抓安全，在康佳早已实施多年。公司专门成了安委会，由总经理担任主任。据昆山康佳电子安委办主任张剑杰介绍，昆康与集团签订《安全责任状》后，总经理又分别与各部门的安全第一责任人层层签订《安全责任状》《安全生产责任书》《员工安全承诺书》《员工岗位安全生产责任书》。各类责任书100%的签订率，构建起高效的安全管理架构，确保安全管理无缝对接。

抓好安全生产重在行动，康佳的理念是“横向到边，纵向到底”。张剑杰告诉记者，公司建立了现场安全检查制度，围绕设备良好运转、员工行为规范、制度执行情况等，坚持日常检查、专项检查、特种检查与部门检查、公司检查、企业互查等相结合，每个月的各类检查不少于20次。去年，康佳开展各类安全自查达251次，同比增长272%。为拓展与增加安全检查面，康佳还先后与龙腾光电、杰伦特等企业开展安全互查活动，以“他山之石”促进安全管理能力提升，这一活动已成为康佳安全管理的文化特色。

记者在采访中注意到一个小小的细节，张剑杰在每次检查结束后，都把发现的问题、整改的过程和效果，通过安委办邮件向全公司公布，每个部门、每名员工都能在第一时间了解安全生产的状况以及存在的问题。“发现问题、实施整改、全员通报，形成了一个闭环管理模式，我们要求员工每天上班第一件事就是查看邮件，确保安全生产做到心中有数。”张剑杰说，闭环管理模式形成后，从管理层到普通员工的安全意识不断增强。

安全意识深入人心，激发了大家学习安全知识、参与安全活动的积极性。昆山康佳以消防安全为切入口，打造“消防运动会”并坚持举办了6届。作为一项由企业自发组织的消防技能竞赛活动，该运动会后来以其贴近企业实际、能快速提升安全管理能力等特点，被开发区成功引入到多家企业。除此之外，“康佳”每年还举办不少于6次的消防疏散活动，建立微型消防站，成立消防小分队，做到每个部门都有小分队成员。

3月初，昆山康佳与市消防大队达成“警民共建单位”协议。“公司与消防部门形成共防、共消、共建的良好氛围，最终是要实现以共建促进自建。”张剑杰说，“康佳”将吸取警民共建的经验，根据年度各个时期的消防安全工作重点，以及阶段性消防安全的任务，开展消防安全管理知识宣传，同时开展消防演习、知识培训、安全检查。