安全是给员工最好的福利

身着防护服、头戴防护面罩、脚穿防护鞋……4月5日，刚走进福伊特造纸（中国）有限公司焊接车间，就看到两名员工正在进行打磨作业，不远处一台摄像机全程录下操作过程。和记者同行的工作人员介绍，公司将对这些影像资料进行分析研究，通过优化操作流程，进一步提高安全系数和工作效率。在福伊特，安全生产措施被细化到每一个具体环节，安全生产责任落实到了每个岗位每名员工。正是源自严谨细致的安全生产管理，福伊特百万工时损工事故发生率控制在2以下，远远低于行业标准。

作为福伊特的一名普通员工，焊接部的小张告诉记者，每天进入车间，第一件事情就是接受10分钟的安全早会教育，每两周公司召开一次车间安全生产会议，每月各部门还会召开一次安全会议，时时刻刻提醒他注意安全。在福伊特造纸（中国）有限公司副总裁陈小波看来，安全生产是给员工最好的福利，安全出了差错，受伤害的不是员工一人，还有整个家庭。陈小波表示，整个福伊特集团都十分重视安全生产，除了拥有一套成熟的安全、环保、职业健康管理体系外，每季度集团都会召开安全会议，通报上季度安全生产的整体工作情况、安全生产管理经验交流、企业安全事故分析等。

走在福伊特，记者发现一个细节，每个车间进出门的位置，都会以图文并茂的方式，提醒员工佩戴各类劳动防护用品。“很多伤亡事故都是不穿戴或不正确穿戴劳动防护用品造成的。”福伊特造纸（中国）有限公司职业健康安全经理王锐告诉记者，福伊特有着严格的劳动防护用品使用规范，员工一旦违规，第一次被口头警告，第二次被书面警告，第三次将会被开除。在福伊特流传着这样一个故事，集团一名高管到车间检查，发现一名员工没有佩戴安全帽，在得知这名员工曾多次未按规定佩戴防护用品后，当场解聘。然而高管严苛，甚至不近人情的管理方式，在很多员工看来是最负责任的“人情”，是给员工的关爱，是对企业安全生产的负责。

除了健全安全生产防控体系，福伊特执行24小时安全生产事故汇报机制。“在福伊特，不能在24小时内返回岗位的小意外，都被认定为事故。”王锐告诉记者，一旦发生事故，都要求第一时间汇报到集团总部，并在24小时内出具事故报告。记者在最近的一份事故报告中发现，一名员工由于下楼过程中跌倒导致脚踝骨骨折，针对这起事故，企业出具了详细的事故报告，进行了原因分析，并要求员工扶扶手通行，还在楼梯口增加了脚垫、防跌倒标识，在第一和最后一个台阶刷黄色油漆警示过往行人。

福伊特还成立了安全生产应急响应小组，分为急救组、消防组、疏散组、通信组，每年除组织一次模拟演练外，还要进行一次事先不通知的突击演练，通过演练认真总结不足，不断提高应急水平，努力打造一支安全生产管理到位、技术过硬的员工团队。