我市多举措扶持福利企业发展

福利企业不仅可享受各类政策补助，而且超比例安置残疾职工还可拿补贴。近日，我市2015年度福利企业残疾职工超比例奖励补贴方案基本确定，全市97家福利企业分享255万元超比例奖励，补贴款计划在本月陆续拨付到企业。

福利企业通过集中安置残疾人就业的形式，已成为我市残疾人自食其力、实现自我价值的主阵地和主渠道，在保障残疾人就业权利方面发挥重要作用。2013年，市政府出台《关于进一步扶持福利企业发展促进残疾人就业的意见》，加大对福利企业政策支持力度，提高有劳动能力的残疾人集中就业水平。福利企业实际安置残疾职工数一般需占到职工总数的25%。按照补贴办法，对安置残疾职工比例年平均超出25%，安置比例在25%至50%（含）的、超过50%（不含）的，每多安置一人分别按最低工资标准的 100%、200%给予企业奖励。奖励资金在市残疾人就业保障金中安排。

在超比例安置残疾职工奖励补贴之外，我市“多管齐下”为福利企业“保驾护航”。市民政局相关负责人介绍，福利企业招录残疾人等就业困难人员，并签订一年以上劳动合同、足额缴纳社会保险费的，按单位为其实际缴纳的社会保险费给予福利企业全额补贴，补贴期限最长不超过三年，而距法定退休年龄不足五年的，补贴期限可延长至退休。

在融资方面，福利企业也可享受政策优惠。依据企业当年新招用残疾职工人数，我市对福利企业按人均不超过10万元且最高贴息贷款额不超过200万元、期限不超过两年的标准，按人民银行一年期贷款基准利率给予企业贷款贴息，贴息资金在市就业专项资金小额贷款贴息中列支。

全市现有福利企业97家，为改善残疾人工作条件、提高康复水平、无障碍设施建设等使残疾人受益的服务项目，福利企业还可经民政、残联、财政等部门评审批准后，根据项目实际支出，按残疾职工人数给予福利企业最高不超过人均1000元的补贴。

此外，对处于暂时停产且无退税的福利企业，在确保符合福利企业认定条件和保障残疾职工权益的前提下，经企业申请，民政、税务、残联等部门同意后，可保留福利企业一年资格，并经审核批准，在保留福利企业资格期限内（不超过一年），根据残疾职工人数，按最低工资标准的50%给予福利企业补贴。

据悉，全市现有残疾人1.5万余名，就业年龄段残疾人7600人，累计3425名残疾人成功就业。除在福利企业集中就业以外，残疾人就业渠道还包括按比例就业、自主创业及灵活就业等。

编 后

现代社会的文明程度，是以如何对待弱势群体尤其是残疾人来标记的；一个城市的温度，是以如何关怀那些生活不幸的人来衡量的。一直以来，我市将关爱残疾人工作摆在极其重要的位置，通过多种举措、多种手段为残疾人营造良好的就业环境，我们欣喜地发现，不少残疾人能够自食其力，在同一片蓝天下共享梦想成真的机会，绽放人生的精彩。

关爱残疾人，为他们创造良好的就业创业环境，作为文明社会应有的理念和共识，不仅仅是政府和企业的责任，身为社会的一分子，每个人都可以做一点力所能及的事。随着昆山经济的转型升级，残疾人劳动者除产业工人外，也会有越来越多的人进入服务业领域，成为服务提供者。当我们接受他们的服务时，如果总能送上温暖的问候、投去信任的眼神、报以感谢的微笑，这难道不是就业环境一部分吗？相信在这样的氛围里工作、生活，残疾人在工作报酬之外可以收获更多的自信和勉励，并化为一种向上的力量推动工作的进步。