周市政企联手孵化工匠精英

高技能人才是推动转型升级创新发展，促进大众创业、万众创新的重要支撑。周市镇素有装备制造重镇之称，工匠精英在这里汇聚，圣美精密工业（昆山）有限公司就是其中一个“孵化器”：在4月底举行的第三届江苏技能状元大赛总决赛上，我市共有3名高技能人才获奖，他们全都来自圣美精密工业（昆山）有限公司。

说起“工匠精神”，人们通常会想到注重细节、专业、敬业等词语，“周市工匠”也意欲打造这样的内涵。在圣美公司已工作5年的设计部组长李永，就是3名获奖者之一。见到李永时，他正在忙着为打印机支架设计进行完善，这款为日本某知名3C品牌设计的产品是他最近的工作成果。以往，像这样设计复杂、体积稍大的产品，业内通常采用分解式开模方法，成本会提高，产品精度也难以保证，而现在李永及团队选择整体开模方式，不仅可进行局部精度调整，而且为客户大大降低了制造成本。

自2012年进入圣美公司以来，李永平均每年设计研发40多套产品，这得益于企业对技能人才有着“传帮带”的老传统。“在老前辈手把手栽培下，自己边练边学，积极反思改进，时时谨记‘一心做一事，一世谋一业’，但模具设计的高深无穷无尽，想成为行业精英，必须勤学苦练、精益求精。”李永如是说。企业有了创新氛围，相当于为技能人才成长提供了广阔空间，据悉，圣美公司仅模具部就有高级技工108人，中高级技工占比达25%。

在周市镇，像李永一样的工匠精英还有很多，像圣美公司这样的“孵化器”也越来越多，他们以各自行动诠释“工匠精神”，比如，江苏森源电气股份有限公司先后与中国电子科技大学、西安交大、西安高压研究所等知名高校院所合作，建立产学研平台，多名业内权威专家成为“座上宾”；凯迪汽车公司以专业人才打造研发团队，其研发生产的汽车点火线圈的品质一流，98%的产品出口至欧洲、美国、日本等市场。

今年以来，周市镇将通过加大高技能人才培养力度、健全评价体系、建立合理使用制度等方式，营造有利于高技能人才成长的社会氛围，不断促进高技能人才队伍建设。为技能人才提供良好的成长环境，周市镇制定全方位发展规划，鼓励更多青年人走上技能成才之路，正在开展的企业文化“欢乐百日行”系列活动，就将“强技行”作为一项重要活动，为企业员工送上技能培训，同时通过开展各种形式的技术比武、技能竞赛，拓宽高技能人才选拔渠道，目的就是要培养留得住的“本土型”技能人才。