让职工感受“家”的温暖

5月25日，记者前往轮兴机械工业（昆山）有限公司采访刚刚获得全国五一劳动奖章的李燕峰。采访却遭遇困境：每个被采访的轮兴员工都觉得他们的工会主席李燕峰非常好，然而具体好在哪里，都说不上来。“他就像一杯白开水，很难举例说出他的好，可是，很解渴，大伙都需要他。”“他就是我们的家人，有困难就会想到他。”“他就像长辈，默默地守护着我们。”慢慢地，在与职工的“闲聊”中，记者终于明白，正是李燕峰给了员工“家”的温暖，才有了“最美职工”的荣誉。

今年58岁的李燕峰教过书，当过厂长，也在政府部门工作过。这些年，他始终奉行着“党指到哪，就奔向哪”的信念。1997年，随着乡镇企业的转型转资，李燕峰被张浦镇政府委派到轮兴机械工业（昆山）有限公司工作，任行政部主管，这一干就是20个年头。20年里，他任劳任怨，不仅赢得了企业老总的信任，也赢得了职工的信任，被大家亲切地称为“李老师”。

“外资企业跟乡镇企业不一样，当政府要求外资企业建工会时，一开始还是有难度的。”李燕峰说，“其实，做什么事，沟通很重要。在与老总的多次沟通中，我让老总明白了大陆的法律规定，也让他知道工会会给企业带来的好处。”2001年，轮兴机械的工会成立，李燕峰当选为工会主席。

2008年，效益非常好的轮兴机械也因为世界金融危机的冲击，面临订单严重不足的现实。看着周边的企业裁员、减薪，员工的情绪开始出现波动，他们担心工作不保而无心工作，影响了企业的正常运行。这时，李燕峰挺身而出，一边安抚着职工，一边与老总沟通，说服老总做出不减员、不降薪、不放长假的决定。很快，员工的情绪稳定了，轮兴机械留住了所有员工，抱团度过了金融危机。

在轮兴机械，工会经常组织员工旅游、烧烤、聚餐，举办运动会、卡拉OK比赛，还给员工过集体生日。2010年，工会建了一个拥有6000多册图书的图书室，让员工不用出公司大门就可以充电、休闲。“公司要买配件、办公用品，不管寒冬酷暑、刮风下雨，李老师放着四五辆公车不用，都是自己骑着自行车出去买。”公司员工小于说。

曾经当过兵的小于是轮兴机械的保安队长。“来轮兴之前，我换过很多工作，可是，在轮兴一呆就是14年，很多同学、朋友都惊讶我能安心在一个企业呆这么久，也劝我换个收入更高的工作，可是我不愿意，因为我觉得在李老师手下干活，幸福感特强，他看上去很平淡，却潜移默化感化了很多人。”小于告诉记者，李老师对待每一个员工，都像对待家人一样，默默付出，不求回报。

去年10月，机械维修工李文龙不幸喉咙被异物卡住，情况危急。“我在昆山就一个人，李老师带着我辗转4家医院完成了手术，当我从手术室出来，看到李老师的时候，真的很感动。他对我很好，其实他对每一个人都很好，就像家人一样，工作上、生活上，都非常照顾。”李文龙说，“去年，一名员工的女儿心脏病复发，家里积蓄都花光了，李老师就动员员工为她捐款。”

在轮兴机械有一个“三毛钱爱心工程”，每个员工每天捐3毛钱给爱心机构建希望工程。李燕峰告诉记者，从2006年到现在，公司的每个员工都主动积极地捐款，“三毛钱爱心工程”已经筹集了爱心捐款30多万元。

“作为工会主席，我的工作出发点就是促进企业发展，切实维护员工的权益，让他们感受到家一样的温暖。”李燕峰说。