锦溪探索“农场+支部”党建模式

6月20日清晨，锦溪镇袁甸村农地股份专业合作社的成员们已忙碌起来。经过近日的辛勤劳作，袁甸村1680亩水稻的栽种工作已接近尾声。干活的人群中，一个开插秧机的女同志引起了记者的注意。一打听，原来她是村妇女主任陆雪花。熟练操作插秧机的陆雪花皮肤黝黑，裤管上都是烂泥。

2014年，袁甸村建立了新型合作农场模式，村民流转土地成为股东，全村的干部和部分村民投入到农业生产中。和村民们共同劳作，陆雪花和其他村干部听到了他们平时听不到的声音：比如有村民对农房翻建有疑问，有村民对收成有担心，有村民质疑年轻村干部不懂农业等，当然也有很多村民夸土地平整后整个村庄的生态环境变好了，很开心。“碰到一些棘手事情，村干部们就在田边现场办公，群策群力把问题解决了。”袁甸村党支部书记胡三伟说。

过去，农田在大农户手中，村干部与村民之间少了田间地头的直接对话，一些新农村建设中暴露出的问题解决得不够及时。为此，锦溪在推广新型合作农场过程中，积极探索形成了“农场+支部”的基层党建方式，党员干部与村民上下一条心，拧成一根绳。比如在锦溪镇长云村，农忙时村里的8名村干部，除了留守村委会的两名年轻大学生村官，其余干部都和村民一起劳动。村干部、村民集中到农场，使这里变成了流动的党支部。该村还通过建立农业合作社党组织，积极搭建干群融合平台、群众参与平台、干群交流平台。“许多民生话题变成了田间地头的家常话，老百姓怎么想的，我们要怎么做，聊起来心平气和。”长云村党支部书记於家金说，自己一直想要建设的“和美长云”，正逐渐变为现实。

好的干群关系成为生产力，提高了农村劳动生产率，群众收入水平显著提升，村级集体经济不断壮大，全镇村级集体总收入从“十一五”末的5292万元提高到了9500元；广大农村青年特别是进村大学生主动参与农业学习、实践和锻炼，这也为锦溪农业发展培育新型职业农民提供了良好基础。