聚精会神抓党建 勇于创新促发展

昆山开发区是昆山经济发展的增长极、对外开放的主阵地、改革创新的先行区。多年来，我们始终把党建工作摆在重要位置，坚持“组织建设是基础，作用发挥是根本，队伍建设是关键”的工作思路，以抓好非公企业党建工作为重点，带动机关、街道社区、事业单位等各领域党建工作，有力地促进了开发区经济社会的发展。

近年来，我们坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，积极探索适合开发区发展的党建工作之路，在探索中创新，在创新中发展。一是全面落实党建工作责任制。我们以建立开发区党建工作联席会议制度，研究部署落实全区党建工作目标任务，并以签订责任书形式，明确各党委的目标管理考核内容。建立以党工委、管委会领导班子成员挂钩的联系点制度，切实加强全区党建工作指导服务。二是实行党群一体化工作模式。我们积极探索非公企业党组织负责人与工会主席“一肩挑”模式，形成党工一体、共建互促的新格局。同时，按照“组织共建、资源共享、载体共创、服务共筑”的原则，整合全区党工组织资源、干部资源和活动资源，实现了互动互促、共融共建、网格化分区域属地管理格局。三是推进党工干部职业化管理。我们坚持“以人为本”，以建好队伍为前提，着力推行“社会化选聘、专业化培训、职业化管理、市场化使用、制度化激励”的外资企业党工干部职业化管理进程，实现外资企业党工干部“上岗有标准、履职有津贴、年度有考核、优秀有奖励、退休有补贴”的职业化管理体系。

今年是“十三五”开局之年，我们要认真贯彻落实“党要管党、从严治党”要求，以开展“两学一做”学习教育为契机，扎实推进开发区党的建设。一要从思想着手，切实增强党建责任意识。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作理念，全面落实党建工作“书记抓、抓书记”的要求，突出抓好“一把手”履行管党治党责任考核。二要从组织着手，切实加强党员队伍建设。要坚持把严格规范党员队伍日常教育管理，作为加强党的基层组织建设的重要基础和前提，创新和完善“三会一课”、民主生活会、党员目标管理、党员承诺等制度，切实增强党员教育管理的实效性。三要从制度着手，切实提高党建工作规范化。要坚持以服务型党组织建设引领基层党建工作，深入推进法治型党组织建设，不断加强基层党组织规范化建设，推进党建服务平台建设，持续整顿软弱后进基层党组织，深化党建服务品牌创建。