抓好“一二三四” 夯实党建基础

近年来，巴城镇党委强化“主业”意识，坚持责任落实、品牌创建、机制完善多位一体、有机融合，推动改革发展与党建工作相互促进、齐头并进，确保全面从严治党要求落到实处，为推动全镇经济社会平稳健康发展提供坚强保证。

一、严格履行“第一责任人”职责。从自身做起，要求全镇各级党组织书记牢固树立“抓好党建是最大主业”的责任意识，明确党组织抓党建、从严治党管党的责任清单，细化到人、量化到岗。定期召开书记碰头会、党委会等班子会议，先后召开党员冬训、作风效能、党建政法、“两学一做”学习教育等专题会议，把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓扎实。同时，进一步加强党建工作考核，完善考核体系、改进考核办法、加大考核权重，重点抓好村、社区党组织书记“第一责任”的落实，签订党建责任状，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

二、全面落实“两个责任”。研究制定镇党委主体责任清单20项、党委书记责任清单7项、班子成员责任清单4项；镇纪委监督责任清单12项、纪委书记责任清单4项、班子成员责任清单3项。把加强干部队伍建设作为落实主体责任的重中之重，健全“选、训、管、用、考”干部管理体系，坚持高标准和守底线、严格管理和热情关心相结合，让党员干部政治上有奔头、事业上有干头、工作上有劲头。全力支持镇纪委履行监督责任，切实抓好执纪问责，大力健全作风效能建设的监督制约机制，充分发挥身在基层、贴近群众的优势，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。

三、着力创建“三大品牌”。坚持融入发展抓党建，擦亮品牌增活力，充分激发基层党组织的凝聚力和战斗力。一是打造特色品牌，依托巴城蟹业协会等载体，联合打造阳澄蟹业非公党建品牌，把党建融入到特色产业发展之中。

二是放大学习品牌，推动“幸福方舟，智慧巴城”党员干部学习培训平台逐步与社区教育、市民学校等终身学习机制融合发展，实现资源共享、全民共学，把党建融入到全民终身学习之中。三是深化服务品牌，以“生态巴城，绿色服务”机关服务品牌创建为牵引，不断提升干部队伍的服务意识、作为意识、奉献意识，促进依法、高效、特色服务，将党建融入到“巴城服务”之中。

四、不断完善“四项制度”。实施转作风、解矛盾、下基层“一十百”工程（挂钩1个村、联系10家企业、走访100户农户），党员干部沉到一线，服务基层、服务企业、服务群众，帮助解决实际困难；落实每周三领导干部接访制度，有效解决或解答群众困难疑惑，化解社会矛盾；开展第三方明察暗访，曝光干部职工作风问题、服务问题，以督查倒逼落实、用考核激励作为；深入实施“四为一提”民生工程（为年轻人提供机会工程、为老年人提供帮助工程、为弱势群体提供保障工程、为企业发展提供服务工程、提升镇民素质工程），进一步保障“大多数”、提升“平均数”、兜住“极少数”，千方百计让改革发展成果更多更好更公平地惠及广大群众。