盐城拆除门槛一年揽才十万

原标题：朱克江调研“515”人才引进工作时强调

为盐城的明天招贤纳才

在市“515”人才引进三年行动计划实施一周年之际，8月22日下午，市委书记、市人大常委会主任朱克江专题调研“515”人才引进工作。他强调，要认真贯彻落实中央精神和省委、省政府部署要求，从全局和战略的高度，进一步解放思想、深化认识，着眼产业化方向，坚持普惠制原则，落实主体性责任，创新引才用才体制机制，拆掉一切可以拆除的门槛，以更大力度招引人才、更宽视野集聚人才、更优环境留住人才，为加快建设创业开放生态幸福厚德的美丽盐城提供有力的人才支撑。

近年来，我市高度重视人才工作，敞开心扉，广纳英才，“515”人才引进行动计划启动实施一年来，全市已引进高校毕业生8万多人、专门人才1.5万多人、领军人才近700人，形成各类人才加速汇聚的态势，政策红利正不断释放。在市政务服务中心，朱克江实地察看了市“515”人才服务窗口和自助服务区，亲自体验“515”人才绿卡申领系统操作流程，并与工作人员和前来申报的大学生亲切交谈，详细了解办理流程、办结时间和申请人数等情况。他叮嘱窗口负责同志，加强工作研究分析，进一步简化流程、减少要件，切实提高效率、优化服务，拆掉一切可以拆除的门槛，为人才涌流创造更好的环境。

调研中，朱克江认真听取相关情况汇报，对“515”引才计划实施取得的显著成效给予充分肯定。他指出，当前，盐城人才引进工作已经进入一个新的阶段，要深入实施“515”人才引进行动计划，着眼产业化方向，坚持普惠制原则，落实主体性责任，充分发挥县（市、区）、开发园区和企业的主体作用，形成推动人才发展的强大合力，加快集聚各类优秀人才，为推进产业升级和城市转型提供智力保障。

朱克江强调，盐城的希望在于人才，未来发展需要大量人才。各地各部门要从全局和战略的高度，深刻认识人才在经济社会发展中的基础性、战略性和决定性作用，进一步解放思想，算大账、算长远账、算投入产出账，用环境集聚人才，用人才创造更多财富。要完善政策，以需求为导向增加政策举措供给，与时俱进充实完善激励政策，积极创新人才集聚机制，保证招才引才政策的连续性和吸引力。要拆除门槛，切实拆除人才引进工作的校别门槛、专业门槛和手续门槛，为各类人才落户盐城创造良好条件。要优化服务，窗口单位承担着实施“515”引才计划的主体责任，要进一步转变理念、创新举措，简化办事流程，不遗余力为人才提供优质服务。要务实操作，各地各部门要围绕引进人才、留住人才，在政策落地、力量聚合、资源整合上协同推进，进一步提高人才服务的精准度，努力让各类人才用当其时、各得其所、才尽其用。要加强工作整体谋划，聚焦留住引进人才、吸引外地人才、用足本土人才、培养紧缺人才，制定完善更具竞争力的人才激励政策，致力营造有利于人才成长的政策环境、成就事业的创业环境和人才安心的服务环境，不断增创区域人才竞争新优势，以人才工作上台阶支撑盐城经济社会发展上台阶。

市领导庄兆林、潘道津、葛启发，市有关部门主要负责同志等参加。