危险预知教育实现全覆盖

8月31日下午，在旭硝子显示玻璃（昆山）有限公司安全体感中心，一场别开生面的安全生产体感培训正在进行，通过危机模拟训练，让体验者成为安全事故“受害者”，近乎真实地感受安全事故带来的危害。

作为一家日资公司，旭硝子落户昆山6年来，以一丝不苟的精神严格把好安全生产关。记者看到，近百平方米的安全体感中心内，摆放着十余种模拟器，可以模拟玻璃倒塌、辊子卷入、漏电等安全事故场景。旭硝子公司环境安全课课长张新泉介绍，体感培训覆盖全公司员工，老员工每年还将进行一次复训。

旭硝子公司副董事长森孝喜告诉记者，公司将“遵守安全、环境规章，通过作业方法、治具改善、风险评价来达成重度灾害零发生”写入公司的年度方针，成立了由公司负责人直接负责的安全生产委员会，各部门负责人都是安委会成员，工作期间各部门负责人还需佩戴各种颜色袖章。橙色代表总括安全卫生责任者，蓝色代表部门级安全责任者，绿色代表课级安全卫生管理者，黄色代表课内安全卫生担当者，时刻提醒自己把安全责任挂在身上、系在心上，随时监督员工行为。同时，公司还成立了环境安全课，针对环境、安全工作进行统计分析，提出解决方案；规定每周一召开全厂安全会议，排定计划各课轮流通过课内某一项作业对全员进行危险预知教育，每周四开展一次安全巡检，将安全生产落到实处。

在旭硝子，凡进入厂区的人员都必须穿着长衣长裤，并扣紧衣领、袖口，防止被玻璃划伤。张新泉介绍，叉车驾驶人员除拥有国家颁发的叉车驾驶证外，还必须通过内部叉车资格考核。正式上岗后每年还需复核一次。同时，给叉车安装安全警示灯系统，提醒员工警示灯照射的红色区域为危险范围，不得靠近。

旭硝子每月进行各部门之间的安全评比，分数最低的部门从负责人到班长都必须穿上黄色马甲，并将当月设置为部门安全月。另外，环境安全课积极组织包括安全知识竞赛、安全口号征集、消防设备技能竞赛等在内的安全活动，并开展员工安全访谈。