突出“五个坚持”夯实从严治警主体责任

     “连续4年群众安全感和执法满意度保持全省‘双第一’；在市委市政府年度综合考评中，市公安局连续3年荣膺一等奖。”11月4日，市公安局相关负责人坦言，该局各项工作和队伍建设能获得群众的认可，关键在于市公安局党委高度重视党风廉政建设“两个责任”的推动落实，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，突出坚持政治建警、坚持素质强警、坚持制度管警、坚持从严治警、坚持从优待警等“五个坚持”，全力夯实从严治警主体责任，营造了风清气正的干事创业氛围。

　　坚持政治建警，切实筑牢忠诚警魂。始终把政治建警作为重中之重，全面强化队伍正规化建设。在全省公安机关和市直单位率先成立“两个责任”办公室，多个地市和市直单位前来观摩。完善党的组织建设，建立了副县级支队基层党委。积极推进队伍正规化建设，出台《全市公安队伍正规化建设三年规划》，围绕26个专题认真研讨，明确了改革方向，队伍正规化建设三年布局基本形成。

　　坚持素质强警，切实提升队伍战斗力。以党的群众路线教育、“三严三实”和“两学一做”等专题教育为主线，市公安局党委带头每周开展一次理论学习。立足岗位专业训练，以执法能力、警务实战能力、信息化应用能力为重点，组织参加公安部、省公安厅和市委组织部举办的入警训练班、警衔晋升训练班、专业训练班、干部进修班100余期。

　　坚持制度管警，切实提高队伍正规化水平。继推出“十个严禁”之后，出台《从严治警从严问责若干规定》，对13种多发易发的违纪行为划定红线。出台《民警日常管理加扣分办法》，实行人脸识别考勤制度，将日常管理与民警评先评优、晋升晋级挂钩，着力解决队伍中的“慵懒散软”等问题。完善廉政谈话和约谈提醒、专项巡察、一案双查和责任倒查、责任追究等制度，实现了用制度倒逼责任，用制度规范行为。

　　坚持从严治警，切实打造清正廉洁警队。坚持从严治警思路不动摇，对违法违纪问题，坚持发现一起、从严查处一起，绝不姑息袒护。积极践行执纪问责“四种形态”，充分运用谈话、函询、禁闭、离岗培训等措施和手段，及时发现和解决队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，查处了一大批民警违法违纪案例，较好地发挥了案件查办的震慑和治本作用。

　　坚持从优待警，切实提升公安队伍凝聚力。市公安局党委高度重视从优待警工作，在“一重四关”五个方面，全力做好从优待警工作。“一重四关”即思想上重视、政治上关心、工作上关爱、生活上关照、健康上关注。思想上重视，连续5年公布落实濮阳市公安局从优待警十件实事。政治上关心，提高民警职级待遇，选拔任用了300余名干部。工作上关爱，维护民警正当执法权益，成立市公安局民警维权委员会，办理民警维权案件40余起。生活上关照，每逢重大节日，对全市公安英烈、伤残、重病和困难民警家庭开展走访慰问。健康上关注，建成使用濮阳市公安局心理健康服务中心，配备专职国家二级心理咨询师1名，兼职心理咨询师2名。