架起企业和职工的连心桥

在昆山统一企业食品有限公司，一提到有困难找谁，员工们准会说到郑主席，大家口中的郑主席就是该公司工会主席郑萍。

昆山统一企业食品有限公司由台湾统一集团于1993年投资设立，主要生产方便面、饮料、糕饼等食品，现有员工两千多人。22年前，郑萍从家乡浙江衢州来到昆山统一工作，由于表现出色，2009年担任昆山统一企业食品有限公司工会主席。

郑萍感慨地说，干工会主席不是件容易的事。郑萍走马上任第一件事，就是在增强工会活力上动脑筋、想办法。她通过深化助困、助医、助学等帮扶救助活动，完善关爱员工长效机制。2008年，汶川大地震发生后，以郑萍为代表的企业党组织和工会第一时间召集四川籍员工座谈，了解其家乡受灾情况、家人健康状况等，及时为他们送上慰问金，并想方设法联系到员工家人，动态追踪关怀四川籍员工家乡恢复重建情况，让员工在昆山统一感受到归属感，打造“以人为本”的企业文化。

在郑萍看来，文化是一个企业的灵魂，作为企业工会主席，她十分关注员工的精神文化需求。她一方面积极向企业争取经费，加大职工活动室的建设力度，为职工提供健身器材、篮球场地、图书室、游戏室等一系列活动设施，打造集体育健身、休闲娱乐等功能于一体的工会文化阵地，满足员工日益增长的精神文化需求；另一方面，通过举办体育竞赛、参观旅游、亲子活动等各种文化活动，倡导健康向上的企业精神，进一步推动企业稳定发展。

工会是架在企业与员工之间的一座“桥梁”。采访中郑萍告诉记者，近年来，她在为员工搭建诉求平台、维护员工合法权益方面作了不少努力，针对“90后”员工的特点，多次组织相关宣讲活动。近年来，公司没有发生过劳资纠纷和员工冲突。

“企业关爱员工，员工自然愿意奉献企业。”郑萍还积极倡导员工参与“我为企业献一计”技术创新及合理化建议活动，每年对企业提出的具有经济效益的合理化建议数百个，为企业节约了资源和开支。