805家企业配备安全总监

12月20日一大早，六和轻合金（昆山）有限公司的安全总监戴三男，正戴着红袖章认真排查每一处可能存在的安全隐患，发现一名新进员工没戴安全帽就急着进车间，戴三男立即对他的违规行为进行了纠正，并耐心细致地向他讲解佩戴安全帽的重要性。戴三男说：“安全是企业的生命线，哪怕是面对再小的违规现象，我们也必须严厉指出。”这是安全总监的工作心声，更体现他们对安全生产的执着。

去年年底，市安监局在全市建筑、交通运输、危险化学品、金属冶炼等行业，以及粉尘涉爆、涉氨制冷等领域的企业积极试行安全总监制度，截至目前，全市805家、占比超90%的重点行业领域企业配备了安全总监。安全总监制度不仅解决了安全生产“有人管”的问题，还解决了“会管”的问题。按照要求，安全总监必须具有工程师以上专业技术职务或取得注册安全工程师资格，熟悉安全生产法律法规和标准规范，熟悉本单位设备设施、工艺流程、操作规程等，有较高的安全专业技术知识和管理水平，能积极主动解决安全生产各类问题，具备科学果断处置突发事件的能力。

值得一提的是，安全总监制度还突出权威性。安全总监直接对企业主要负责人负责，落实有关安全生产法律法规，履行企业安全生产主体责任。安全总监主要职责是综合协调管理本企业安全生产工作，直接领导安全管理部门行使安全管理职能；制定本企业安全生产责任体系，考核与督查各部门、各岗位履行安全生产责任制情况；负责本企业常态化隐患排查和整改治理工作，同时，推进企业安全宣传教育和安全文化建设。

“推行安全总监制，就是给企业找一个‘安全管家’，专职做好企业安全生产工作。”市安监局相关负责人表示，安全总监制实施以来，从现阶段来看，805家已设立“安全总监”的企业，各项安全生产管理机制健全，日常管理井然有序，安全生产管理水平有了明显提高；从长远来看，安全总监的专职、专业、权威性将促进安全生产管理由被动向主动转变，促进安全生产管理由分散向系统转变。

“落实安全总监制度是企业落实主体责任的充分体现。”市安委会相关负责人表示，下一步，我们将在全市大力推行安全总监制度，积极发挥企业的模范带头作用，用事实说话，用效果说理，向广大企业辐射安全总监制度的长处和优势，鼓励其他企业全面推行安全总监制度，共同推进我市安全生产形势持续稳定向好。