中国聚焦民生网据生活日报报道：
案情回顾
因为觉得单位罚款太重，山东省济南市章丘区绣惠环卫所61岁的环卫工人傅女士拨打了12345热线投诉，却遭到环卫所辞退。
今年元旦期间，傅女士因为感冒去诊所输液，找丈夫替班2小时，结果被查岗人员发现，单位对她罚款100元。傅女士觉得罚得太重，找领导说明情况，但1月23日领工资的时候发现还是被扣100元。因问题未得到解决，傅女士拨打12345热线进行投诉，但此后却接到了被辞退的通知。
据绣惠环卫所一位工作人员称，辞退傅女士是因为她不服从管理。但该所刘所长称，这与傅女士拨打热线投诉有关系。他们管着150多名环卫工，如果不辞退傅女士，以后其他环卫工不满意都会打举报电话，但是打了举报电话就要付出代价。
另据媒体报道，该所包括傅女士在内的几名环卫工，都没有与单位签订劳动合同，工作时仅签了一份人身意外保险，而且没有社保。
小编认为，傅女士私自找人替岗是有不妥之处，但因对单位处理决定有异议拨打热线投诉，也是她的合法权利，因为投诉就要被辞退？这道理，小编不是很懂！
法制微评
霸道所长，你该洗洗澡了
－法制日报记者 马岳君－
环卫工人生病找人替岗，
该不该受处罚？
该!
国有国法，家有家规，行业有行业规则，单位有单位制度，不管你年纪有多 大，不管出于什么理由，不管你故意还是无意，只要违反规则，受处罚是必须的 !
那么，环卫工人觉得处罚过重，可不可以打12345反映情况呢?
当然可以!
济南市12345热线，是一条便民服务热线，设置的目的就是服务群众、让群众监督政府，环卫工人作为群众一员，觉得自己受委屈，打12345热线反映情况， 理之所在，情之所中。
而对环卫所而言，这件事情原本解决起来很简单：接到电话后，你处理得就有问题，就赶紧纠正;没有问题，就把人找来好好解释一下。
可有人，就偏偏不按套路出牌：
不声、不响，
然后，把人辞退!
而当地环卫所长给出的辞退理由，居然是"他们管着150多名环卫工，如果不辞退傅女士，以后其他环卫工不满意都会打举报电话，但是打了举报电话就要付出代价。”
从法律角度讲，《劳动法》第十六条明确规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。”
绣惠环卫所不与环卫工人签合同，很明显违反劳动法的规定。
《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。”
本事件中，因打12345热线反映情况而辞退环卫工人很显然也是于法无据。
从作风建设上讲，近几年，党中央深入开展群众路线教育实践活动，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，在这样的环境下，一个省会城市居然会发生这种事，着实让人万万没有想到!
说到底，还是权力本位、“官老爷”思想在作怪，“一权在手天下我有”，然后，就忘了党、忘了法、更忘了人民!
别说，有时候还真不能不把所长当干部!
讲真，所长有时候还真别太拿自己当干部!
是时候，该让这位霸道所长洗洗澡、治治病、照镜子、正衣冠了！
