陆家选人用人严把“三关”

近日，陆家公布新录用工作人员的名单，21名青年通过层层遴选，从300多名报名者中脱颖而出，被正式录用。这是该镇首次与昆山人力资源市场合作，探索双向选择、综合研判的选聘方式。同时，把好资格审查、笔试面试及体检政审等三个关口，使新录用人员最大程度地实现科学分配、人岗相适。

据了解，为拓宽选人用人渠道，进一步充实部门工作力量和加强后备青年储备，今年，陆家依托昆山人力资源市场广泛的信息网络及其专业化、规范化的招聘流程，公开招聘优秀人才。半个月的时间，就吸引了305名青年报名。最终经初审、笔试、面试、体检、政审等五轮遴选，21名青年成功入围。在整个招聘过程中，陆家相关部门严格把关，确保公开招聘、公平竞争、规范操作、择优录用。

“接下来，我们还将组织开展新录用人员的专题培训，让他们学有方向、做有标杆，快速适应新岗位要求。”陆家镇相关负责人表示。