近日,友达光电(昆山)有限公司在厂区举办了首届“家庭日”活动。近千名职工及家属参加,收获了满满的幸福感。
走进“家庭日”活动现场,呈现在记者眼前的是一幕幕和谐幸福的场景。随处可见的彩色风车迎风转动,充满了童话气息;文艺展演舞台上的舞蹈、歌曲等节目表演丰富精彩;投篮球、骑摩托、钓金鱼等活动吸引众多孩子参与;拔河、撑板等趣味比赛进行得热火朝天。午餐时间,友达还特别打造了长约百米的“长街宴”,供职工和家属免费享用。“大家齐聚在厂区,在百米长街共享午餐,真是特别的幸福。”一名职工表示。
“我们友达作为昆山光电产业的龙头企业,汇聚各方面人才1500多人,其中台胞250多人。通过邀请职工及家属参与‘家庭日’等活动,能更好地让他们了解企业、融入企业。”友达光电总经理朱永铨介绍,自1996年8月成立至今,友达的20多年发展历程也是企业文化不断丰富的过程。“春季‘自游季’、夏季‘艺文季’、秋季‘运动季’、冬季‘好声音’,每一季友达都有多样的文体活动,旨在丰富和完善友达人热情务本、追求卓越、关怀社会,以及创新、纪律、效率、执行力的核心价值观,让企业文化融入每个员工心中。”朱永铨说。
文化建设的影响力,转化为职工做好工作的原生动力。朱永铨向记者讲述了一个小故事:一天夜里,值班助工明雷进行例行性产品及机台生产巡检时,突然发现一批要运到“N+”站点的货,使用的却是“N-”的生产程序,立刻联系相关工程师,连夜检查核实,为公司避免了一场“灾难性”生产事故的发生。
像这样的小故事还有很多,折射出的是友达人尽职尽责的工作态度。这与友达公司的付出和培育密切相关。为帮助职工成长、丰富职工业余生活,他们成立了工学院、品质学院和管理暨通识学院,以及四个教育训练执行委员会;创办了7个社团,不定期开展志愿公益等活动。