美国电信效益不佳裁员30％，网友喊话中国移动：对我们好点！

据外媒报道，美国电信运营商Verizon计划向大约4.4万名员工提供“自愿遣散费”（实际就是裁员补偿），并且把超过2500名IT员工转移到印度Infosys公司， Infosys至少保留其1年的职位。截至6月底，Verizon共计约15.31万名员工，此次裁员和员工转移数量占员工总数的30%以上。

Verizon的裁员计划一度震惊美国信息通信行业圈。此次裁员最根本的原因是Verizon总债务累计已经超过了1100亿美元，Verizon员工的人均年薪在12万美元左右，加上办公成本等方面的支出，约为15万美元/年。裁员4.4万人，意味着每年可以节约66亿美元左右。5G时代即将到来之际，又需要百亿美元量级的网络建设成本，所以裁员可能是最简单粗暴的方式了吧。

值得注意的是，Verizon此次裁员所针对的主要是工龄超过30年的老员工，如果员工自愿拿钱走人，将获得一笔不菲的遣散费——根据员工工龄提供每年3周工资的离职补偿，上限为60周。

针对此次事件，有网友喊话中国移动：如果不对用户好一点，说不定下个就是你了。毕竟中国移动在战略发展方向上与Verizon非常相似，从单纯的移动运营商正在向移动互联网企业转型。