招人成本直降30％ 赶集网帮电子科技公司狂揽人才

　　互联网＋时代，中国宏观经济图景正逐渐被年轻鲜活的新蓝领所取代。作为伴随着互联网长大的一代，新蓝领生活的方方面面都随着互联网在悄然生变。特别是找工作，新蓝领已经成为互联网应用的主力。对此，西安鑫诚电子科技有限责任公司深有体会。

　　作为一家以销售“步步高教育电子”产品和服务家喻户晓的公司，西安鑫诚电子科技有限责任公司目前在西安已建立销售网点近200个，拥有同类产品市场60%份额，同时辐射全省，构建起近500个二三级营销网点。

　　基于公司的销售特性，鑫诚电子需要大量的销售导购人员，“这些基层岗位对学历要求不高，很多人上手就会干，但特点就是流动性大，往往会对团队建设和公司运营造成一定影响。”提起招聘，鑫诚电子相关负责人也很头疼，他表示，以往使用传统方式招聘，不仅招到的人员不多，而且整体的素质也不够高。幸亏有了互联网，有了赶集网这一汇聚诸多新蓝领高度关注的平台，他们头疼的问题迎刃而解。

　　据了解，通过与赶集网新蓝领招聘合作，鑫诚电子在人力招聘上不仅节省了30%的预算成本，而且从赶集网招聘到的大量的基层人员。“性价比很高，效果好，赶集网还会根据我们的需求提供有针对性的服务方案，很贴心。” 鑫诚电子对接下来的深度合作充满信心。

　　作为率先启动这一市场的赶集网，其新蓝领招聘一直领先业内同行。赶集网招聘数据显示，在刚刚过去的2015年第一季度，赶集网招聘业务营收增长幅度超过200%，招聘流量增长达150%，简历量增长400%。赶集网CEO杨浩涌表示，“目前，赶集网在各个行业的基层招聘上都迸发出不容小觑的能量，我们希望这一创新模式能帮助更多企业省钱省心又立功，未来我们将会从技术和产品上进一步优化，打通招聘两端，为用户提供更加专业和便捷的招聘服务。”