高端保安吸纳女性年轻人 美容师转行特种警卫

　　图：雇员再培训局十月举办第三届课程，图为有份参与课程的城市护卫有限公司品质管理经理欧阳锦裕(左)与第二届学员合照/大公报记者张婕舒摄

　　中国国际新闻台（www.ciftv.com）消息：大公网9月9日讯(记者 张婕舒)雇员再培训局下月将推出第三届“特种警卫训练计划”，有年轻女美容师转行担任高端保安，月薪从1.1万元增至1.5万元，她发现女性从事高端保安业有独特优势，希望在行业内发展。雇主南丰集团表示，现时集团内有80至100个保安员空缺，希望吸纳更多高学历年轻人。香港房屋经理学会指出，现时保安行业向客户服务方向发展，吸引更多年轻人及女性入行，发展前景好。

　　女性保安有独特优势

　　雇员再培训局自2013年推出“特种警卫训练计划”，至今已举办两届课程，每届招收80名学员，教授高端物业管理及保安知识，助其入行。张咏岚是第二届毕业学员，现时在南丰集团旗下傲腾广场任职客户服务助理。她从理工大学商科副学士毕业后，曾从事一年美容服务业，因对物管行业有兴趣入读课程，希望日后在行业内有所发展。她表示，与之前做美容时局限在一间舖头仔中不同，现时不断有写字楼落成，对高端保安员需求殷切，长远发展机遇更多。转行后月薪亦由原本1.1万元提高至1.5万元以上。

　　张咏岚表示，第二届仅有四名女学员，但其实女保安亦有天然优势。她初时巡视后楼梯、垃圾房时，因不熟环境感到有点害怕，习惯后发现高端保安行业体力要求不高。工作中曾遇到女客人不小心跌伤，她用课程中学到的知识，照顾她坐上轮椅等候救护车，这段经历令她发现女性保安员的优势，照顾女客人可以避免尴尬，处理投诉时亦可获得更大信任，令她更有信心。

　　南丰集团辖下物管公司董事总经理叶伟杰指出，最低工资立法后，保安业人手流失严重，集团现时有80至100个空缺，尤其即将落成的东涌新楼盘面临严峻的请人难问题。企业与再培训局合作，从课程第二届毕业学员中聘请20多人，给予1.5万元的不错月薪。他续指，这批学员学历较高，吸收能力较普通职员更好，像“一张白纸”做事更合乎公司文化。他们最快三年可以升至管理层，带领几十人的团队。

　　再培训局十月开新班

　　香港房屋经理学会会长袁翠仪指出，现时较多高学历的年轻人加入高端保安行业，港岛区普遍月薪可达1.6至1.7万元。由于高端保安体力要求低，偏向文职工作，因此亦吸引愈来愈多女性加入。甚至许多公司已将保安员更名为“客户服务员”或“大厦主管”，从业员考牌时通常同时考保安及客户服务两类。

　　雇员再培训局今年十月将举办第三届课程，收生80名年龄介乎18至24岁的待业青年，预计培训320个小时。课程有城市护卫有限公司、恒基兆业地产集团物业管理等四家雇主参与，承诺1.25万至1.45万元的月薪。再培训局高级经理(质素保证)朱秋勤指，过往课程整体满意度为100%，超过80%学员表示会在行业内持续发展。