贵州:强化内部监督 今年以来处理纪检监察干部66人

　　今年以来，贵州省纪委监委把抓好自身建设摆在更加突出的位置，坚持“严”字当头，把严格要求、严格教育、严格监督贯穿于自身建设全过程，筑牢“防线”、坚守“底线”、划定“红线”，严防“灯下黑”。截至目前，全省共处理纪检监察干部66人，给予纪律处分9人、组织处理57人，谈话函询予以了结27人。

　　强化学习教育，筑牢纪律“防线”。贵州省纪委明确将思想政治建设放在首位，提高政治觉悟和政治站位，充分利用苟坝会议旧址创建以讲政治、守纪律、敢担当为主题的“党性体检”基地，引导纪检监察干部时刻坚持高度的政治性、敏感性和原则性。编印《关于纪检干部与监督执纪对象违规接触典型案例的通报》，督促全省纪检监察干部时刻绷紧纪律和规矩这根弦，从身边人、身边事中汲取教训。

　　强化日常监管，坚守纪律“底线”。开展全省纪检监察系统内部巡察，组建2个内部巡察组对铜仁市、黔南州及贵州工程应用技术学院、贵州开磷集团有限公司等10余个地方、单位纪检监察机构开展巡察，以严格的自我监督坚决防止“灯下黑”。牢固树立“信任不能代替监督”意识，把从严管理、强化监督贯穿纪检队伍建设全过程，对反映纪检监察干部的问题线索坚持有信必核、有案必查、违纪必究。

　　强化建章立制，划定纪律“红线”。坚持以制度立规矩，用制度管权管事管人，围绕纪检监察干部自身队伍建设，陆续出台《纪检监察干部监督办法》《纪检监察干部说情干扰监督执纪问责工作记录和责任追究制度（试行）》《纪检监察干部“四要十不准”》等各项制度规定，建立外出请示报告、个人重大事项报告等制度机制，把监督触角延伸至“八小时外”。（贵州省纪委监委 || 责任编辑 代江兵）