“今天的述职，既是一次思想汇报，又是一次工作检查，更是一次集体约谈”“提问不仅尖锐，而且不留情面，确实是直击问题”“理论测试题目虽然不多，但是党的十九大精神、监察法内容等都覆盖”……7月18日下午，中国银行一级机构纪委书记述职会刚结束，前来述职的9家分行纪委书记纷纷交流自己的体会，感受到了压力和责任。
述职会是简单述职，还是把述职会当作年中工作的一次讲评，检查和推进下一步工作？中国银行纪委认为，述职既是党章规定、落实制度、工作需要，更是加强各级纪委书记履职尽责、工作考评，进行经验交流的一次机会。中国银行纪委坚持一级机构纪委书记每年两次述职，采取多种形式促进述职取得实效。
这次述职会，中国银行纪委精心筹划、严密组织，坚持做到“五个结合”：一是坚持集体述职与个别述职相结合，通过年中和年底组织集体述职、下基层调研听取纪委书记工作汇报、利用纪委书记到总行机会进行工作交流，做到面对面述职全覆盖。二是坚持会议述职与书面述职相结合，年中和年底两次述职，没有参加会议述职的纪委书记提交书面述职材料，做到每次述职全覆盖。三是坚持当面述职与现场点评相结合，述职期间，中国银行纪委书记樊大志逐个提问、逐个点评、逐个提醒履职重点，提高纪委书记述职会的质量。四是坚持述职与测试相结合，会议述职前都开展党的基本知识、纪检监察专业知识、中央和总行重大决策部署基本要求的测试，结束后将试题发送给全行一级机构纪委书记，督促加强学习，提高履职能力。五是坚持述职与传帮带相结合，会议述职既组织现场发言，又安排一些纪委书记和总行监察部的年轻同志参加旁听，使纪委书记述职的过程，成为工作交流、取长补短、借鉴提高的过程。（中国银行纪委监察部 || 责任编辑 徐梦龙）
《 人民日报 》 2018年06月07日 11 版 版面截图 原题
