近日，安徽省定远县纪委监委召开全县纪检监察工作会议，按照会议安排，会上将有8名乡镇纪委书记、县直单位纪检组长就上半年工作进行述职并现场回答问题。
前面7人的述职和回答显得胸有成竹、波澜不惊。而第8名述职者的登场则引起了会场的一阵波动，因为这名述职者并未提前通知，而是现场随机产生，坐在台下的剩余27名纪委书记和纪检组长谁都有可能被抽中。
“能仁乡纪委书记李琦。”县纪委书记、监委主任王红丽当场从信封里抽出纸条宣读。
“很荣幸被抽中，下面由我来述职……”在大家的注视中，李琦登台述职。
其实述职难度不大，毕竟参会的人多少都准备，可接下来的提问环节却让人不禁为李琦捏了一把汗。提问者是随机的，问题也是随机的，无法事先准备，会不会卡壳，下不来台，甚至丢了面子？
王红丽再次当场随机抽出了提问者，是驻教体局纪检组长秦邦春。“请问你乡在‘三转’和落实十一个‘专项整治’工作中做了哪些工作? ”略做思考后，李琦从组织领导、宣传发动、分工负责、专项督查等几个方面做了回答，语言虽不是那么连贯，甚至有的地方还停顿了一会，但少了照本宣科的枯燥，满满的都是“干货”。所有参会人都聚精会神地听讲，会场出奇的安静。回答结束后，大家毫不吝啬地给出了热烈的掌声。
述职并现场回答问题，并不是第一次了，只是以前都是提前安排，让述职者提前准备好，提问者和述职者都心中有数。“这样做固然轻松、顺利，但也流于形式，不自觉就会充斥着许多套话、虚话，不仅无形中拉长了会议时间，也变成了走过场，无法考校出述职者的真实工作情况。”负责述职部分的纪委组织部负责人坦言。
能不能改变这种情况，变提前安排为随机抽取、即兴提问？在一次讨论会上，有人担心，这种“随机模式”以前从没实行过，如果述职者回答不上问题，下不来台，可能会导致冷场，甚至影响工作积极性。“要的就是红脸出汗！”王红丽认为，述职评议大会，评的应该是谁的工作做得实，而不是谁的讲话稿提前准备得好。过去那种提前安排好的方式根本无法对参会者有所触动，“到了该改一改这种‘形式主义’的时候了。”
第8位述职者回答完问题后，会议主持人作了点评，并当场宣布：“今后述职和提问全部采用“随机模式”，并在全县推广！”
会后，乡镇纪委书记和纪检组长们三三两两地聚在一起，讨论起来，结论却出奇地一致。大家都认为，压力肯定会比之前大，但也从另一个方面激励着自己平时把工作做好做实，在会上来一场真正的“较量”。（安徽省滁州市纪委监委 韩峰 李婷 || 责任编辑 徐梦龙）
