“你单位的民主生活会材料督导组已审阅，认为班子成员未结合本单位实际对标‘三大攻坚战’、对标航空领域‘五涉’（涉机、涉票、涉运、涉航、涉IT）问题等进行问题查摆，整改措施缺乏针对性和可操作性。经向集团党组汇报，你们须推迟召开民主生活会，待纠正后择期召开。”这是东航集团纪检监察组办公室负责同志以2018年度东航集团党员领导人员民主生活会督导组组长身份与相关单位党委负责同志的一段对话。
2019年1月至3月下旬，东航集团党组按照部署统筹开展2018年度民主生活会。集团纪检监察组将监督民主生活会作为日常开展政治监督的一项重要工作，选派10名纪检监察干部加入到7个督导组，与组织部门一同对所属单位民主生活会召开情况进行督导。
集团党组抽调28名干部参与所属单位民主生活会督导，在督导全过程动真碰硬严防“走过场”，紧盯工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差等问题。会前审阅36家单位的会议材料370份，查询240名领导干部个人有关事项报告，提醒37名领导干部主动说明收到组织约谈函询、受到问责情况。督导组还对各单位总师级领导人员参加基层组织生活会情况进行了解，及时汇总分析。会上对个别单位查摆问题浮在表面，以工作建议代替批评意见等现象及时叫停，现场纠正。（中国东方航空集团公司纪检监察组 || 责任编辑 王小宁）
