导读：自2017年起，深圳对通过公开招聘到社康中心工作、取得国家认可的住院医师或全科医师规范化培训合格证的毕业生，按照本科、硕士、博士学历，由社康中心同级财政分别给予25万元、30万元、35万元的一次性生活补助。
来 源丨21世纪经济报道（ID：jjbd21 记者：王帆）、南方日报（记者：向雨航）
深圳史上最大规模医生招聘将于10月27日开始报名。
根据深圳市卫生健康委的消息，参加招聘的医疗卫生机构共62家，招聘岗位1673个，拟招5873人。市属单位人数为2559人，占43.6%。在专业分布上，除了临床、医技、护理等常规需求大户外，还对中医、口腔、公共卫生、药学、信息化、卫生事业管理等专业有较大需求。
10月下旬至12月上旬，深圳将组织全市医疗卫生单位赴外招聘人才，前往的城市包括昆明、成都、重庆、北京、太原、郑州、哈尔滨、沈阳、大连、长沙、武汉和广州，最后一站设在了深圳本地。
如果应届毕业生参与招聘，需在2020年8月31日前取得岗位要求的相关证书，或提供就读院校出具的拟取得证书时间的证明。
医生缺口大
近年来，深圳卫生系统多次携大量岗位走出“市门”，招揽人才。其中，深圳在2015年就曾提出，从2016年到2025年，全市计划每年招聘全科医生不少于1000人，优秀者年薪不低于30万元。
作为一线城市，除教育之外，医疗同样是深圳城市发展的一块短板。根据深圳卫生健康委披露的统计数据，2018年，全市每千人口床位数3.65张，每千人口执业（助理）医生2.79人，每千人口注册护士3.09人。
相比之下，同期全国每千人口医疗卫生机构床位数6.03张，每千人口执业（助理）医师2.59人，每千人口注册护士2.94人。
在每千人口床位数这个指标中，深圳甚至远低于全国的平均水平。
一位深圳医疗系统人士向21世纪经济报道记者介绍，深圳没有专门的医学院，一直都主要靠从外地引进医生。
根据《深圳市医疗机构设置规划（2016年-2020年）》，“十三五”期间，全市将计划新增床位2.5万张以上，新建成14家公立医院，新增执业医生1.2万名以上。
这进一步带来医生的缺口，也不难理解为何此次深圳启动了最大规模的医生招聘。
图/21世纪经济报道 宋文辉摄
多举措提高待遇和解决住房问题，
社康医生最高补助35万
近年来，在提升医生待遇方面，深圳采取了一系列措施。其中，自2017年起，深圳对通过公开招聘到社康中心工作、取得国家认可的住院医师或全科医师规范化培训合格证的毕业生，按照本科、硕士、博士学历，由社康中心同级财政分别给予25万元、30万元、35万元的一次性生活补助，分五年发放。
从2019年到2023年，深圳将全科医生岗位列入“事业单位人才紧缺岗位目录”，这也是深圳首次将全科医生列入“紧缺岗位”，经认定后可按规定享受相应的住房及补贴待遇。全科医学人才也将纳入“鹏城英才计划”的卫生健康人才培养项目，每个全科医生最高能有20万元的政府资助用于学习培训。
根据深圳卫生健康委的数据，通过完善公立医院工资总额核定办法，2015-2017年，全市公立医院医务人员收入平均增长22.13%。
深圳正在全市范围内开展公共住房建设行动，大规模建设人才住房、安居型商品房以及公共租赁住房。
据南方日报报道，在本月深圳市政府召开的有关公共住房专题会议上，更是明确位于原特区内的公共住房项目最高售价低于5万/平方米、位于原特区外的公共住房项目售价低至2万-3万/平方米左右，均远低于同类地区商品房售价。
据悉，明年底以前，深圳将全面完成建设筹集人才安居房40万套公共住房目标，此外，深圳至2035年前的公共住房建设用地已全部落实。
此外，在住房福利上，对于符合条件的来深求职大学毕业生，7天内可免费入住青年人才驿站，对于引进人才，还可享受普惠性的一次性租房和生活补贴，分别为本科1.5万元、硕士2.5万元、博士3万元，深圳各区还有不同程度的叠加政策。
深圳医生的职业空间更广阔
来深圳，医生不仅有“钱程”也要有“前程”。
近年来，深圳通过改革医务人员专业技术评价制度，逐步推进卫生健康大数据评价，不再唯学历、唯科研、唯论文，为医学人才提供更好的职业发展通道。
此外，深圳也打通了社康中心全科医师职业发展通道，对社康中心全科医师职称评审实行评聘结合，开设单独的基层系列评审通道，对基层医疗集团所属社康中心取得副高以上职称的全科医师，允许超岗聘任。
目前，深圳已经构建了从“规培—青年医师—学科骨干—学科带头人—院长及后备人才职业化”培养的进阶通道，每年培养1000名住院医师规培生，每年组织100名以上全科医生开展亚专长培训和高级家庭医生骨干培训，每年组织100名以上学科骨干参加“三名工程”将才计划专题培训，每年选拔100名以上骨干人才赴国境外进行为期3个月至1年的学术研修，每年选拔20名医院班子成员和30名后备人才开展院长职业化培训，帮助深圳医生成为业界“大咖”。
图/新华社
深圳30万年薪聘中小学老师
10月21日晚间，深圳龙华区教育科学研究院下属官方微信公众号“龙华教育”发布消息称，招聘吸引海内外超3.5万名应届毕业生报考，最终来自全球62所院校的491名青年才俊脱颖而出入围体检，成为准龙华教育人。
今年9月，龙华教育发布的招聘消息称，拟招聘区教育局下属公办高中、初中、小学各学科在编教师约400人，年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓；全年带薪休假165天+。
在最终入围体检的491名毕业生中，A类双一流院校314人、部属师范62人、世界排名前100高校61人，占比89%，另有中央美术学院等专业院校26人。其中，博士23人，来自北京大学6人、清华大学5人；研究生及以上学历423人，占比86.2%。本硕均就读于A类双一流院校的毕业生多达219人，占比近45%。
图片来源 / 龙华教育
491个岗位吸引3.5万人报考，报录比大约为71:1。
可供参照的是，2019年的国家公务员考试中，中央机关及其直属机构计划招录1.45万人，笔试当天92万人实际参加考试，实际参加考试人数与录用计划数比例约为63:1。
相比之下，此次深圳龙华教育局的中小学教师招聘，最终录取难度略高于2019年的国考。
从录取者的院校分布来看，北京师范大学54人、北京大学48人、清华大学28人、东北师范大学27人、华中师范大学24人、武汉大学22人、华东师范大学21人、中山大学16人、中国人民大学15人、厦门大学15人、香港中文大学15人、华南师范大学15人。
