书写人才兴企才企共赢新篇章

中国国际新闻台（www.ciftv.com）消息：今年起，市委、市政府启动实施“515”引才计划，大规模集聚人才、普惠制吸引人才、集成化服务人才，推动形成全市人才引进的蜂巢效应、多种资源的叠加效应。政策再美好、落地靠企业。8月28日，市委组织部、市人才办相关负责人表示：“党委政府引导下，强化典型引路、树立示范标杆，让更多的企业和企业家策应政策主动作为，形成全市招才引智多声部合唱格局。”

全市众多企业、企业家抢抓经济新常态下蕴藏的潜在机遇，放大政策“红包”效应，因势利导、顺势而为，培养集聚了一批既通科技又懂市场的高层次双创人才、能够突破产业发展关键技术的高科技领军人才、掌握绝技绝活的高技能实用人才，加速“盐城制造”向“盐城智造”、“盐城创造”转型，在盐阜大地上书写了人才兴企、才企共赢的华美篇章。

技师学院里的“起亚班”

作为中国汽车行业的领跑者，东风悦达起亚汽车有限公司一直是高技能人才的需求大户。与每年毕业季不少企业到处招兵买马相比，该公司不仅不需要为“人头”着急，更省却了新入员工的培训程序。这是起亚公司早早地实施“打包定制”，在盐城技师学院建成“起亚班”的连锁效应。

在盐城技师学院“招考季”，该公司提前介入，每年在这里设立两个“悦达起亚”冠名班，共同确定招生专业、对象、宣传方案。冠名办班共同招生、共同制订高技能人才培养方案、共同商讨教学内容、共同组织实施教学、共同考核评价学生、共同建设一体化实训室、共同建设标准化学生公寓……“七共同”的全方位介入、合作模式，确保了大批高技能人才真正为企所用、适销对路。

最能体现“起亚班”公司烙印的是，校企倡导“学习即工作”，学校教学与公司实战无缝连接，教学场地与工作现场融为一体，教具学具与公司研发车型同步并轨。近年来，围绕企业工作现场、生产流程，建成了14个以东风悦达起亚汽车为平台的职业功能教学模块，企业技术专家不仅参与编写14本悦达起亚特色教材，还到学校兼职教师开设讲座，承担部分主干课程的教学任务。校企双方出资共建“汽车维修服务中心”、“汽车营销实训中心”，建成悦达车系实训室14个，形成了校内真实的生产性实训基地。

东风悦达起亚汽车有限公司先后给学校赠送智跑、K3、K5等教学用车27辆，包括悦达起亚生产的全车系车型，价值300多万元。学生把学习当成工作，教学和学习都更有针对性，极大地调动了学生学习的主动性和积极性。学校、企业还会同鉴定机构，专门编制《东风悦达起亚班学生考评手册》，形成综合性评价机制，凡考核不合格的学生一票否决，不得录用。

教学如此，生活中更是处处可见“起亚班”的企业烙印。公司每年为冠名班学生颁发奖学金、学习用品。为改善冠名班学生的生活条件，东风悦达起亚汽车有限公司还投入改建了100个床位的学生公寓。

“谁投入、谁受益”，“东风”起舞，“悦达起亚班”之花在盐城技师学院迎风怒放，学生到公司后往往“拿来就用”很快成长为企业骨干。目前，东风悦达起亚汽车有限公司40%的一线员工、三分之一的中层干部来自于盐城技师学院。