响水创新人才工作理念

现代社会人才最金贵，是竞争与发展的重要生产力。近两年来，响水县因地制宜，把培养人才、用好人才、服务人才作为主抓手，着力转变人才工作理念，多措并举，扎实推进，不断创新激活人才“一池春水”。 

从“为我所有”到“为我所用”。根据全县产业发展实际需要，响水县大力推行柔性引才，持续实施“515”人才引进三年行动计划，深入推进海内外引才行动计划、“双招双引”等引才工程，赴沪举办响水“人才·科技·产业”推介会，目前已有63名专家学者应聘成为该县新医药、绿色发展、新材料等产业发展顾问。同时，成立响水在沪人才联谊会，通过响水籍在沪人才发挥人脉优势和引领带动作用，助推家乡发展。 

从“贪大求洋”到“实用为先”。响水县绘制发展人才图册，理清党政、专业技术、经营管理、高技能、农村实用人才和社会工作人才构成比例，把专业技术、高技能、农村实用人才的培养、挖掘与带动作为当前与未来一段时间人才工作的重点，围绕农村社区化建设、服务型政府建设等主题，培训党政干部1200余人次。加大对新增劳动力、返乡农民工和农村实用人才的技能培训，已先后举办各类培训50余期，受训1390余人次。 

从“生活无忧”到“成就事业”。“只要你有才华，你就会有舞台！”响水县建立健全人才创业“全程帮办”和服务创业联席会议制度，在县行政服务中心设立专门“人才服务”窗口，提供“一条龙”“直通车”式服务。县主要领导多次带队走访慰问一线人才，听取他们对全县人才工作的意见、建议。此外，该县着力挖掘、培养农村实用型人才，在基层掀起拜师学艺之风，省“三带”能手，该县陈家港镇金港居的陈树标，在他的带动下，目前已培养出16名农村致富能手。