宿迁市级机关部门单位党组（党委）书记深入落实抓基层党建工作责(3)

清单变账单效应初显。各部门单位党组（党委）巩固教育实践活动成果，践行“三严三实”，市人大办、市政府办领导干部“三解三促”中，走访低收入农户家庭近170户，征求相关意见建议21条，捐助帮扶慰问金3万余元；市人社局在“三服务三促进”中，开展送政策、送服务、送技能、送和谐“四送”活动，开展政策宣讲11次，惠及企业近200家，推荐企业用工5.5万人，调解劳动人事争议案件3044件；宿迁出入境检验检疫局以服务外贸发展“百千万”活动助力“三满意”机关创建，帮助外贸企业抵御经济下行压力；省骆马湖渔管办开展“走进连家船”，为96户渔民家庭拍摄“全家福”，加深与渔民的鱼水情谊；市农机局组织全系统党员开展到现代农业园区、农机合作社、家庭农场和农机生产作业现场“三个必到”，提升服务基层一线水平；市规划局深化“机关党建进社区”，全局60名党员分为8个小组，围绕“共建组织、共管党员、共抓队伍、共谋发展、共守制度”，与宿城区幸福街道新盛社区开展结对共建。一些部门单位创新党建工作方式方法，打造党建活动品牌，市公安局党委班子成员每人选定1-2个党建创优项目、难题项目，推动机关基层党建攻坚克难、创新突破；市委台办每月集中开展党员活动日活动，学习党务知识、开展义务劳动等，建设服务型党组织。

层层考核，倒逼虚功变实效

责任是驱动器，考核是指挥棒，落实机关基层党建责任关键在于建立健全简便易行、有效管用的考核推进机制。